上游市场结构与下游Cournot厂商创新者固定费用特许的互动研究

本文首先揭示了基于上游完全竞争时，下游厂商创新者会将小规模创新技术实施固定费用特许；其次基于上游原料供应商具有重要市场势力以及下游同质产品Cournot产量竞争结构的假设，对上游的进入决策、原料供应决策与下游厂商创新者的固定费用特许决策之间的博弈互动进行了研究。研究结果显示，只要上游独占垄断的市场结构不受下游特许行为的影响，下游就不存在特许激励；当下游特许能改变上游市场结构增强上游竞争时，在一定的创新规模范围内，下游将产生特许激励，从社会福利的角度看，增进下游的特许激励是有益的。本研究对于厂商创新者确定特许决策以及政府制定产业政策具有重要的理论和现实意义。     

实施企业员工持股计划的难题及对策

员工持股有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制,提升员工激励水平,改善公司治理。然而,员工持股计划在实施中也面临“上热下冷”、“变相输送”、“激励错位”等诸多难题。笔者试图对这些问题进行分析,以期能够给读者带来一些启示。难题一：上热下冷。职工参与持股计划的积极性取决于两个方面：资金来源与预期收益。（1）资金来源。由证监会发布的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）规定,资金来源可以是员工的合法薪酬,也可以是法律、法规允许的其他方式。从第一个资金来源（即员工的合法薪酬）来讲,公司股票一是收益预期低,二是收益绝对值较低,很难让普通职工拿出自己有限的薪酬去购买收益不明朗的股票,第一个资金来源受限。     

基于财务比率的自由现金流量预测模型研究

本文构建了一个适用于企业价值估计的基于财务比率的自由现金流量预测模型.笔者根据自由现金流量的财务本质,通过重构自由现金流量表达式,将其表示成各相应财务比率及销售收入的运算关系式,然后根据计量经济学相关原理和方法,构建一个对下一期的自由现金流量进行预测的预测模型,并用汽车制造业上市公司的面板数据(1996-2006)对该预测模型进行了检验.结果表明,模型本身以及解释变量都具有很高的显著性和较强的预测能力.同时该模型还证明,除了滞后一期的财务比率自身之外,其滞后一期的一阶差分同样具有显著的预测能力,是预测自由现金流量不可或缺的解释变量.     

特别的奖励,给特别的你——年终激励方式的创新与组合

年终激励不仅关乎该年度员工工作的回报,而且员工也会据此对来年的工作进行定位,这间接决定着企业来年的业务发展动力;同时,年终激励还会影响员工的归属感、忠诚度以及工作积极性等。很多企业,特别是一些国企,一直采用如年底双薪、吃年夜饭等比较传统的年终激励方式,这种年复一年没有变化的年终奖励,使得员工不知不觉产生了“审美疲劳”,激励作用越来越弱。时代、社会在变化,员工的工作、生活状态以及内在需求也随之不断变化,年终激励只有适应这种变化,不断发展、创新,才能让员工持续保持工作激情与动力。     

水土保持工程建设的现代化手段——建立水库坝体渗漏在线监测系统

水库坝体的安全,是直接关系到国家和人民生命安全的大问题。文章对建立水库坝体渗漏在线监测系统进行分析,并对系统进行了科学评价,该系统对制定预防措施、实现危害的早期预报、减少人员伤亡和财产损失具有现实意义。     

一种基于Excel的跨系统数据整合分析方法——以某三甲医院零星维修成本核算为例

针对当前信息化智能化过程中,单位各部门自建系统相互孤立、数据标准不一致,难以互联互通,而在管理实践中往往需要在多个系统数据整合分析,而这样的需求常常难以得到信息部门及时反馈,立项难、开发慢.针对这样的问题,本文以某三甲医院零星维修成本核算为例,介绍了一套基于Excel的,适合非信息专业人员获取数据,清洗数据,整合数据,...     

为"情"挪公款双双进牢房--对一起扭曲的情引出重大贪污案的思考

A·蜕变的思想埋下了犯罪导火线陈某,女,1961年出生,高中文化,1993年任某建设投资公司出纳;黄某,男,1949年出生,小学文化,农民。陈某有过不幸的家庭,离了婚,带一子。1995年初,陈某通过朋友介绍认识了在沙县做木材生意,大她12岁的黄某,随后两人关系甚密,超过一般关系。黄某系有妇之夫,但为了做生意,妻子在老家长期不在身边。陈某离婚认识黄某之后,情感被黄某俘获,思想意识急剧发生霉变,失去道德观念,不顾及别人的家庭,一味地放纵自己。1997年初至2003年5月,黄某先后在三明市、将乐市做服装、木材生意,因缺乏资金,黄某遂指使陈某挪用公款供其…     

浅谈民办高校教务管理人员的角色定位、素质以及如何提升

我国的民办高校应该抓住国家大力支持民办教育这个有利的时机不断通过完善自我各项工作来获得长足的发展。教务管理人员肩负着营造良好教学环境的重要使命,教务管理人员是教务管理部门中的窗口人员,其工作带有一定的服务性质,各高校要尽自己的最大可能对教务管理人员进行相应的培训。     

九江市中小企业融资问题初探

本文通过对九江市中小企业融资问题现状的调查,从银行、社会、中小企业自身三个方面分析了中小企业融资难的原因,并有针对性地提出了解决问题的对策,旨在通过解决九江市中小企业融资困难,使不断发展的九江中小企业成为九江市实现经济发展战略目标的一个重要推动力量。