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法律保护、合约选择及“三方”博弈行为分析 总被引:1,自引:0,他引:1
新<劳动合同法>实施前后,劳资双方合约选择中的"短期化"现象日益明显.法律保护效力的损耗、企业经济利益追逐的狂热、劳工无限供给压力的加大共同导致了"三方"博弈及合约选择行为中"均衡陷阱"的形成.今后,培育壮大劳工阶层、降低法律利用成本、转变企业管理理念将是社会主义和谐社会中劳资博弈跳出"低水平均衡陷阱"的三大策略选择. 相似文献
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通过对徽州民居的分析,指出在现代生活中地域性对住居形态的影响。在信息化高速发展的时代,应该充分重视对人性的关怀,要继承和发扬传统的民族文化,提炼传统的文化原型符号,充分发挥地域文化优势。 相似文献
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企业高管的人员激励的方式最主要的两类是薪酬激励和股权激励,但是职业管理人员与企业所有者的利益和目标不同促使他们之间的信息不对称,引发了委托代理问题和高管人员激励约束的问题。本文在此激励方式的基础上,基于2012第一极度钢铁行业的最新数据,应用EVIEWS软件对企业高管的薪酬与绩效的关联性进行研究,得出结论为目前国内上市公司的业绩水平和上市公司高管薪酬水平几乎没有明显的因果关系。并分析了出现这种情况的几个基本原因。 相似文献
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黄婧 《天津市职工现代企业管理学院学报》2014,(3):50-51
社会发展的多元化使大学生的思想认识复杂化。因此,加强大学生的思想政治教育不仅是思政教师的工作,高校的音乐教育课程中同样要强化对大学生的德育教育。 相似文献
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舞蹈是一门通过肢体动作来表达语言和情感的艺术表现形式,同时也在高职高专的艺术教学中占据了很重要的地位。舞蹈的实际展现需要将感情作为主导,来激发学生在舞中的情感表达能力。因此,在高职院校进行舞蹈教学的过程中,要始终将情感作为主要的培养内容,让学生在学习的过程中通过情感体验来增强自身的舞蹈能力,体会舞蹈的内涵。本文就高职院校舞蹈教学情感体验培养的路径做出了简要分析。 相似文献