香港的变与不变

<正>香港回归了,香港是一个新的香港,在讨论港深甬关系时,要以此为前提。那么,到底香港怎么样,新的香港,新到什么程度? 要向大家介绍的第一句话就是,香港变了,香港进入了新纪元。7月1日以后,没有英国国旗了,只有五星红旗加上特区区旗。当然可以讲英国旗只有一面了,在英国总领事馆。香港总督走了,香港人也变了,650万香港人作为香港土地上的主人,他们的爱国主义热情,他们的民族主义的情绪,空前高涨。过去有人说,香港人擅长经商,对政治不关心,不是的,他们对香港与内地的关系,对国内的动态,都很关心。香港人学普通话成风,强调母语教学。香港人有这么一个志气和胸怀:怎么样才能把香港建设得比英国人管制时期更好。正如董特首10月8日在第一份施政报告中所讲,我们香港终于可以摆脱英国人借来的时间、空间的局限,我们已跑出来了,可以长远地规划未来。香港变了,香港已进入一个新时代。香港以前,对于英国来说,也是高度自治,除了     

质量认证与企业品牌战略关系的思考

随着我国加入WTO，企业面临着激烈的竞争压力，为此许多企业经营者把ISO标准认证作为走向国际市场的通行证，作为企业市场竞争力提高的突破口。实践证明，企业之间的竞争，首先是企业整体形象的竞争，而企业竞争的深层次问题是企业实施品牌战略问题。企业的成长壮大之路就是确立并实施名牌之路，而现代企业名牌的创立和保护，需要质量认证（ISO标准）的有力支撑。     

人力资本、企业所有权与收益分配

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配与使用之上的经济。知识将超越传统意义上的资本和劳动力,成为经济发展的第一要素和第一资本,财富的主要创造者将是信息和知识。知识经济对企业财务的影响是深远的,研究知识经济条件下人力资本所有者如何参与企业分配将是决定企业乃至整个知识社会持续发展的重大课题。文章从知识经济时代的要求出发,从企业所有权的角度论证了人力资本参与企业收益分配的必要性,从会计计量的角度论证了人力资本参与企业收益分配的可能性,最后提出了一项可供选择的收益分配方案。     

人资管理模式的构建

质量、进度和成本是影响项目最终目的实现的决定性因素。然而,在工程项目管理的实践当中,经常出现因为要满足项目进度计划要求而不得不放弃成本预算和质量要求,     

得法在当前困境面前

8月31日，香港特区政府公布了2001年半年经济报告，报告指出：今年第二季经济困继续受到全球经济主要是美国经济不景气的影响，较去年同期实质增长0．5％，比第一季的2．3％增长进一步放缓了。因此，目前政府再次修订香港本地生产总值的实质增长率，由5月公布第一季数字时的3％修订数字，进一步下调至1％。