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企业文化对企业行为和企业经营的重要影响 总被引:1,自引:0,他引:1
本文首先阐述了企业文化的概念和作用,再结合实际案例来剖析企业文化对企业行为和企业经营的正负面影响,并探讨了如何构建宽松、民主、相互信任的企业文化。 相似文献
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本文通过对德阳运输市场的经营现状,体制结构及市场成因存在的问题进行了分析,提出了科学管理、构建合理的运输市场体制,扩大企业经营规模是未来规范运输市场的根本。 相似文献
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黄炜 《太原城市职业技术学院学报》2012,(11):41-42
高职生在摄影课程学习中表现出一定的情绪管理问题,主要从摄影作品的构图、影调、内容选择等方面传达压抑、凝重、消极等感受。论文分析高职生主要情绪困扰的表现,强调不良情绪带给高职生的危害,阐明情绪管理的重要性,运用相关情绪管理心理学理论知识,以现有条件为基础,分析总结,对高职生情绪管理提出可行性对策。 相似文献
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本文在增强"董监高"的决策自由度;国企高管体系管理的发展趋势;破除"一把手"观念;对国企董事会,是否应使独立董事占多数;加强国企党建与政企分开不矛盾;国资领域中的一些分类问题;国资管理领域中,一些重要名称方面的问题;国资委的隶属这八个方面提供了新认识. 相似文献
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精益化管理是建立在精益生产方式基础上的一种管理思想,它起源于日本的丰田生产方式。美国人称为Lean Produotion,意为“瘦型”生产。 相似文献