确立质量、效益竞争的新模式

市场经济除了能够极大地调动经济主体的内在动力,还在于它的竞争机制.优胜劣汰的竞争压力使得企业就像赛场上的运动员,一起赛跑运动员的"噔噔"脚步声,会迫使每一个运动员为了不让别人赶上,加大马力向前奔. 2012年,江苏的GDP只比广东少3300亿元,江苏为了取代广东,争做第一,一直努力追赶.这给广东经济的发展带来了正向的压力,广东怎么办? 相对于其他省份,广东要实现大发展,不仅要加大改革力度,还要直面广东资源短缺的现实问题.目前,全省人这方面均拥有资源量不足全国平均水平的1/20,能源自给率不足10％,94％以上的能源需由外省购进或进口.其次,土地告急、环境透支、区域失衡、对外依存度高;另一方面,广东的实际人口达1.05亿,常住人口成为全国最大的省份,可以预见,在国家城镇化战略的推动下,由于特殊历史传统、自然环境以及人文环境等,广东的人口增长会更快.在这样的背景下,广东要成功地摆脱"中等收入陷阱",在比较、竞争中完成"三个定位、两个率先"的战略目标,就必须围绕提高经济效率、苦练管理内功,确立以经济增长质量和效益为核心的新型竞争模式.     

浅议"全面小康社会"——学习党的十六大报告的点滴体会

作者分析了我国现在已进入的总体小康是低水平的、不全面的，发展不平衡的；同时，对全面小康社会的内涵、特点、意义作了探讨。     

关于广东省加强劳工教育培训的思考

2011年2月19日,胡锦涛在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表重要讲话强调要扎扎实实提高社会管理科学化水平,建设中国特色社会主义社会管理体系。加强劳工教育培训,协调劳资矛盾,维护社会稳定是社会管理的重要内容,必须给予高度重视。自上世纪80年代后期开始，广东省及地方政府、部分企业重视对劳工的技能培训，并取得了一定成效；现在，劳工的技能培训已成为企业的必修课，也是政府的工作重点之一。随着日益增多的“80后”、“90后”成为企业劳工，企业劳工呈现出新的特征，劳工教育培训面临着新的难题。针对这些问题，广东省劳工教育培训的内容和途径都要走出新路子。     

广东大力发展保险业刍议

本文深入分析了广东保险业发展的现状、特点及其原因,指出广东大力发展保险业应当加强政府领导与协调,争取中央政策支持,加快广州区域金融中心的建设;鼓励各类有实力的企业参与投资保险业;出台在广州建立保险业总部的各项优惠政策和措施,鼓励保险创新;加快吸引、培养金融保险高端人才,将广州市建设成为中国南方的金融保险中心,使其成为有国际影响力的金融保险大都市,成为金融保险公司总部的聚集地.     

构建广东现代产业体系的问题及途径

本文认为,目前广东在建立现代产业体系的过程中存在产业结构层次低、产业发展质量不高、产业竞争环境日趋恶劣等问题。提出,应促进产业结构的优化升级、企业创新和第三产业比重的提高,把经济从依靠低成本优势和低水平劳动力密集型产业转移到依靠技术进步、发展资本和技术密集型产业以及现代服务业上来,优化三次产业结构和第三产业内部质量。同时要创造有利于产业发展的良好政策与市场环境,积极引入先进技术与管理经验、资金以及人才,提高其产业的国际竞争力。     

科学决策 深化改革——广东省湛江农垦集团公司发展循环经济的主要经验与启示

近年来,广东省湛江农垦集团公司遵照中央关于建设节约型社会,发展循环经济的精神指示,围绕蔗糖、剑麻、菠萝和畜牧四大产业大力发展循环经济,取得了明显的经济效益和社会效益,并给了我们许多有益的启示:领导重视是成功的前提,科学决策是成功的关键,科学技术是成功的保障,确保员工增收是成功的根本。     

一切节约归根到底是资源的节约——兼论马克思的劳动时间节约理论

节约是人类在促进社会进步活动中，对稀缺性资源的合理使用。资源节约不仅是一项艰巨的任务，而且是一个庞大的系统工程。因此，必须建设资源节约型社会。资源节约型社会包括资源节约观念、资源节约型制度、资源节约型体制、资源节约型机制、资源节约型体系、资源节约型主体等内容。节约资源，建设资源节约型社会，必须从我国国情出发，坚持以科学的发展观为指导，采取相应的政策及措施。