360押宝新未来

<正>周鸿祎交出了一张难看的成绩单。360公司预计,2022年净亏损24.8亿元。这是十年来,该公司首次出现年度大幅亏损。失去业绩支撑,股价萎靡不振。一年时间,360股价跌去32%,市值蒸发238亿元。对这个结果,周鸿祎早有预料,认为亏损有三个原因：一是公司正处在转型阶段,从to C转型到to B,投入增加;二是为中小企业提供免费SaaS服务,做一些战略性投入;三是投资有亏损,比如哪吒汽车。周鸿祎没提的,还有一年不如一年的广告收入。在移动互联时代,360躺赚的日子一去不复返;周鸿祎试图通过押宝ChatGPT,为360搏取一个新的未来。     

河南省高速公路发展的现状与对策研究

高速公路是现代化交通的重要形式之一,是推动地方经济发展的重要基础设施,为国民经济发展起着日益突出的多方面拉动作用。河南省作为中部崛起的领头省份,截止到2006年,河南省高速公路通车总里程达2678公里,位居全国第6位,居于中西部省份的第一位。本文针对河南省高速公路发展的现状,并就发展过程中存在的问题寻找一种更为科学有效的途径,明晰我省高速公路发展的战略对策,以树立河南高速公路的积极形象。     

古董电影院的新生

“来了您!里面请!” 一位身穿灰色长袍马褂的老先生在门廊口干脆利落地吆喝着。老辈的北京人管这叫“侃头”。原本流行于清末民初的招徕情景如今又再现于大观楼影院。大观楼影院被称为“中国电影第一厅”,建于1905年,是中国最老的影院之一。     

展望金融科技新明天——"第14届中国国际金融(银行)技术暨设备展览会"在京开幕

一年一度的中国国际金融（银行）技术暨设备展览会,已成为亚洲周边国家和地区最有影响力、规模最大、规格最高、参展厂商最多的国际性金融业界盛会。本届展会一如既往地得到了国内外金融、IT企业的高度关注和广泛参与,共有近两百家单位报名参展。[编者按]     

西南部矿区污染耕地损毁程度等级研究

为了探索对矿区耕地损毁程度等级的评价方法体系,为其土地复垦工作提供一定的理论依据。采用Delphi法、层次分析法和模糊数学综合评价法,研究矿区污染耕地损毁程度等级评价方法。构建了污染耕地损毁程度评价指标(包括土壤重金属含量、土壤pH值、田面污染率、灌溉水质、土壤有机质和土壤微生物数量变化度6个指标)及权重系数,并建立了评价模型。并以云南省某金属矿为例,进行矿区污染耕地损毁程度等级评价,结果表明矿区耕地污染损毁程度为中度~重度,即污染耕地的损毁程度偏重,其损毁程度等级偏高,耕地污染损毁等级达到Ⅲ～Ⅳ级。本文可为矿区土地复垦方案编制、受损耕地的复垦措施及复垦方向确定等提供一定的现实指导意义。     

农民的理性——兼析广东农民择业行为

一、农民的理性及理性的有限性 人是理性的是现代经济学对人类行为的基本假定。所谓理性,是指一个决策者在面临几个可供他选择的方案时选择一个能令他的效用得到最大满足的方案。西蒙认为,对理性一词的使用,要求使用者讲清楚他对目标和条件所作的假定。如果每个人能够通过成本-收益或趋利避害原则来对其所面临的一切机会和目标及实现目标的手段进行选择,则这个人是理性的。 然而长期以来,我们将农民轻蔑地称之为“小农”,认为他们愚昧、落后、保守。事实上,农民也是理性的。如果农民是理性的,为什么在贫困地区,越穷的农户生的孩子往往越多,计划生育工作较之发达地区更加难搞?为什么在社会化服务不足的地区,农民不愿意接受新的科学     

上海北外滩服务贸易区功能定位与产业导向

这是一个两年半以前就完成的研究报告，今天正在付诸实现。前瞻性的研究和简练的论述，使其仍然具有独到的意义和参考价值。公开发表这篇研究报告是为了对上海和中国城市化新境界的研究起到抛砖引玉的作用。     

社会网络特征、工作搜索策略对新生代农民工再就业的影响

近年来新生代农民工已成为农村外出务工队伍的主体。本文在对583名新生代农民工问卷调查的基础上,采用相关分析、回归分析和结构方程建模等分析方法对社会网络特征与新生代农民工再就业质量、工作满意感之间的关系及工作搜索策略在其中的作用进行了探讨。研究表明,社会网络特征对新生代农民工工作搜索策略有正向影响;社会网络特征对新生代农民工再就业质量与工作满意感有正向影响;工作搜索策略在社会网络特征与再就业质量之间具有完全中介作用,在社会网络特征与工作满意感之间具有部分中介作用,其中介作用主要是通过探索策略和随意策略两因素来实现。     

提高经营管理者素质的关键——优化结构 健全机制

改革开放以来,无锡郊区的经营管理者队伍伴随着乡镇企业的崛起迅速发展壮大,并涌现了一批思想政治素质高,事业心强,具有开拓创新意识的农民企业家.但是随着经济形势的快速发展,郊区现有企业经营管理者队伍的素质状况,已不能完全适应社会主义市场经济体制发展的需要.提高企业经营管理者的素质,已成为郊区实现“二次创业”目标的当务之急.培养和造就—大批高素质的经营管理人才,需要方方面面的努力,优化结构和健全机制则是其中的两个重要方面.