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随着长庆油田勘探开发的迅速发展,新井部署密度逐渐增大,因此,油井老井的维护和再次试油成为今后油田发展一种趋势,老井试油压裂工作量也会随之快速增长,文章简要介绍了近年来老井重上井试油压裂过程中遇到的一些特殊情况,以及相应的解决措施,从而总结出一套老井试油改进意见,确保油井老井试油的顺利开展。 相似文献
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为深入贯彻落实党的十八大精神,大力推进生态省建设,着力实现天蓝、地绿、碧水工程。省政府自2009年开始,在辽西北12个县(区)实施了草原沙化治理工程,目前完成治理面积600万亩。经对治理区成效监测,植被覆盖度由42.7%提高到75%,植被高度由26.3厘米提高到49.3厘米,干草产量由每公顷1464公斤提高到2567公斤。通过工程建设,在环科尔沁沙地南部构筑了一条"地毯式"的草原阻沙带,有效遏制了科尔沁沙地南 相似文献
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贝克的风险社会理论提醒着我们的现代社会正处于向高风险社会转变的边缘,社会公共安全问题凸显,公众对于公共安全的需求不断提高,而公安部门作为责任主体所面临的压力也随之增大,从20世纪80年代我国引入风险社会理论起,就成为法学界重点关注的议题.本文从风险沟通入手,结合目前我国社区警务的发展方向,将风险社会理论在警务实践中发挥作用,解决现有社区警务在沟通方面存在的不足,推动风险社会理论中国化. 相似文献
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作为上市公司经营运作的重要形式之一,资产剥离这一手段在近些年来已经被越来越多的上市公司所运用。大多数企业希望通过资产剥离最终提升企业业绩。但是资产剥离是否真能提升企业业绩,还是个值得探讨的问题。本文研究发现,光电股份的资产剥离并不能显著提升业绩和给股东创造财富。 相似文献
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齐子玉 《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(6):56-57
随着社会的不断发展,人力资源管理对于企业的生存发展极为重要。现代人力资源管理是以“人”为核心的管理,将“人才”当做企业的资本,强调对员工的关心与帮助,注意从心理上协调个人与企业的行为,同时将服务企业、员工作为办事宗旨,达到员工与企业的有效沟通与配合,以取得最佳的经济和社会效益。而传统的人事管理则只注重事务性的处理,工作的主要内容是行政性的、静态的管理,将员工看做企业运作的成本,没有注意到员工的积极性和创造性,管理的目的在于控制员工。因此,我们必须突破传统的人事管理观念,重视企业人力资源管理,实现企业的可持续性发展。 相似文献
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