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每年的5、6月份,都是求职的高峰期。不要以为这时只有求职者才叫“愁”,招聘者也常常郁闷不已。为什么?“陷阱”太多。大家似乎比较同情弱者,网络上多是给应聘者出招的,殊不知,招聘者也是深受其害,这里,就给我们负责招聘的经理们提个醒—— 相似文献
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中国入世在即,随着国际大石油公司的纷纷登陆,中国的人才资源也即将重新“洗牌”。如何吸引人才、留住人才、用好人才,为人才提供充分发展的舞台,是中油股份公司上市后着力破解的新课题。 中油销售企业激活企业的第一资源──人才,突破口就定在全员竞聘上。前不久,记者在甘肃销售分公司进行了用人机制改革的调研,体会颇深。 两年前,甘肃销售分公司举步维艰:企业连年亏损,呆坏账多,职工队伍焕散,市场占有率只有全省的四分之一。50%的县级公司亏损,14个县级公司资不抵债。新一届领导班子认真研究后认为,只有实施全方位“手术… 相似文献
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长期以来,人们都认为睡眠只会影响脑部。芝加哥大学医学院的研究人员在研究中发现,睡眠不足亦会影响荷尔蒙功能以及新陈代谢。研究人员选择了11位健康男性作为研究对象,在实验的第一个晚上让他们睡8个小时,此后的6个晚上每晚睡4个小时,最后7个晚上睡12个小时。结果发现,在研究工作结束后,全部测试对象的血糖水品均上升。在吃下高碳水化合物食品后,他们需要比正常人多四成的时间,才能调节血糖浓度。此外,这些人的荷尔蒙也出选失调。所出现的这些情况,都是衰老的征兆。看来,人要防止疾病、永葆青春,除了要保持心情愉快之外,多睡… 相似文献
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十多年前,企业定义一位优秀的员工是观其是否爱岗敬业,干工作是否一丝不苟、忙碌无怨或者不计名利、兢兢业业.但在今天,随着改革开放的深入,信息时代的到来,原有的爱岗敬业思想和精神已不能满足新时期企业的需求,企业岗位观已被充实了新的内容,不但拓展了其外延,更丰富了其内涵,意味着它已跨出了原有的框子,形成了自身新的特色.现在的岗位观不再局限于具体的、有形的内容,也看重抽象的、无形的东西;不只看到点,更是兼顾面;不再只注重量的积累,更关心质的突变. 相似文献
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