行业选择与工资差异——来自大学毕业生劳动力市场的证据

本文利用全国2008届大学毕业生求职与工作能力抽样调查数据,分析高、低收入行业的就业选择与工资收入的影响因素,并测算行业工资差异的大小及构成。结果发现,男性、211院校毕业或有良好家庭背景的大学毕业生更容易进入高收入行业工作,能力对行业选择与工资收入影响显著;行业工资差异高达41%,其中超过80%的差异归因于行业分割,余下差异中地区因素占主导地位;去除垄断性行业能够降低高、低收入行业工资差异与分割比重,并提升能力解释力。     

中高职贯通学生的英语学习焦虑成因与对策

职业教育的改革进入新阶段,中高职贯通学生的英语学习焦虑问题日渐明显.如何面对并且找出解决问题的方法至关重要.基于此,笔者以问卷分析的方式试图找到相应的对策.     

税务信用体系完善之我见

税务信用是整个社会信用体系的重要组成部分,包含征税部门的信用和纳税人的信用。税务信用体系的建设、完善与否,直接关系着整个社会信用体系的建设和完善。完善的税务信用体系,将带来征管效率的提高与征税成本的降低。但目前,征纳双方的税务信用均存在一定的问题,笔者拟对此进行探讨并提出完善措施。     

对信用风险量化模型比较及应用的思考

<正>信用风险指债务人或交易对手未能如期偿还其债务或履行其义务而给经济主体经营带来的风险。最初,商业银行在测定和管理信用风险方面侧重定性分析。但随着金融市场环境不断变化,原有的定性分析方法暴露出严重的缺陷,促使     

企业管理创新初探

随着知识经济的兴起、全球经济一体化的发展,特别地随着我国加入WTO后,我国企业将获得走向世界,平等参与竞争,在竞争中求得不断发展壮大的良好机遇。这种机遇不仅表现在有利于企业利用国内外两个市场和资源、加快进入经济全球化;也有利于推动我国的经济体制改革、有利于强化企业的竞争意识,促进企业加快产业结构调整步伐。但毫无疑问,我国企业也将面临更加激烈的国际竞争的挑战;还面临着体制衔接、员工素质制约和产业冲击等挑战。 如何提高我国企业的综合素质和竞争力呢?我们认为,由于企业所面对的环境因素复杂、不确定、快变,所以过去那种以经验和历史分析为主的传统管理已经落后、不适应新     

文化认同与长株潭区域经济合作

长株潭的形成和发展是基于这一区域长久以来的深厚历史沉淀——共同的湖湘文化。经世致用、劲直尚气、朴质进取等文化价值上的认同为这一区域提供了绵延不绝的发展动力,最终促使了中部这个独特的经济圈的产生。文化认同对区域经济合作,尤其是对跨行政的区域经济合作十分重要。为了进一步推动长株潭区域的经济合作,需要采取相应对策加强文化认同。     

国有企业兼并中的博奕分析

文中首先对国有企业兼并中各个利益主体对兼并的态度作了分析,并采用博奕论的方法对各方主体利益结合点进行了分析,最后作者进行了评价,认为因资产重组所产生的社会总收益应大于社会总成本。这是衡量资产重组的一个标准。     

如何推动社会管理体制的改革?

我们已经看到,《政府工作报告》充分强调了社会管理,在“十一五”规划纲要中也有一章专门阐述社会管理。社会管理正在成为共和国的最强音。我们是搞社会主义的。以“社会”命名的社会主义国家,应当自觉地强化社会管理。社会发展和经济发展是互为前提的。社会发展是经济发展的目     

产品的开发成本分析方法——基于战略性作业成本管理理论的研究

产品开发的成本决策在很大程度上决定了产品的市场竞争地位,为避免传统的成本分析决策方法的严重缺陷,本文基于战略性作业成本管理理论提出了经改进后的生命周期法和目标成本法两个产品开发成本分析决策的方法。     

妥善应对贸易摩擦背景下的稳健财政政策运用

本文从妥善应对贸易摩擦这一角度分析了稳健财政政策的运用问题,并结合近期中央出台的一系列关于宏观调控的财税政策,探讨了相关财税措施的效用与效应。