2001年国际承包商经营动向

在疲软的市场中,更重要的是利润而不是数量     

宗教与政治：对欧洲和美国的比较分析

通过对美国和欧洲共10个国家(英国、法国、德国、意大利、西班牙、丹麦、荷兰、奥地利、波兰)的16,000名成年人进行的跨国调查(2002及2003年),本文考察了当地的宗教信仰状况,着重于他们对神权、生命的实质及生命的开始等三方面的理解认识,并进一步研究了他们的一些宗教行为(如祈祷及参与宗教活动的频率)和对宗教领袖的信任程度。本文的重点在于分析个人宗教价值观对其就新兴生化科技所持政治态度的影响。为此收集了广泛的研究数据,考察受访者对主要生化科技,如胚胎干细胞应用、转基因食品和克隆等的观点和态度。最后,使用多元回归研究模式的结构方程模型(SEM)分别描述了人们的宗教价值观、对生命的理解、年龄、性别和教育水平等几个变量对于堕胎、胚胎干细胞应用研究和安乐死等三项公共政策争论的影响。     

艾滋病与经济

本文系为世界卫生组织宏观经济和卫生委员会第一工作组撰写,文章原名为Aids & Economics,原载于http://www.iaen.org/files.cgi/7055_bloom_economics.pdf(2001年11月)。翻译此文,是基于世界范围内的艾滋病流行,给各国经济和社会发展都造成了严重影响。中国在经济实现快速增长的同时,也面临着所获成果有被艾滋病吞噬的危险。本文作者利用20世纪80年代及90年代初的调查数据,从宏观及微观的角度就HIV/AIDS对柬埔寨、越南及非洲一些国家的经济所造成的影响进行了回顾,分析了二者之间错综复杂的关系;同时以泰国为例探讨了预防艾滋病病毒感染所可能带来的经济收益,呼吁各国增加对艾滋病防治工作的投入。译者切望通过本文能够引起更多人对艾滋病防治问题的关注,增加对公共卫生领域的财政和人力投入。     

进言中国企业:如何攻略美国市场

我们正看到一种趋势初露端倪.这种趋势将很快成为下个10年里中国商业战略的"主流".更多的有战略头脑的中国公司开始在全世界展开直接的兼并业务,尤其是在美国.     

海洋旅游地理和海上旅游资源利用

一、总观在社会再生产过程中,海洋环境的作用越来越大,在消遣方面也有所反映,而消遣是为恢复劳动力作准备的。海洋沿岸许多地区及其水域,在相应季节和有利的地方,其强烈的吸引力产生了两种利用类型之间的相互影响,这两种利用类型就是海上旅游和供人们度假时临时居住的景色最优美、气候最宜人的沿岸地区的开发。到这种地方去游憩虽然是古已知之的一种消遣方式,但游客成群结队作海上旅行还是近几十年才有的新现象。这就是本章要特别强调海洋旅游的原因,尤其是现在把“商务旅行”、“研究旅行”、宗教朝圣和消遣旅行都看作旅游(如世界旅游组织所解释的),突出这方面的内容更有必要。     

tic analysis on the othe

e are intercrossings and differentiations among literary studies, cultural studies and study of thoughts. The introduction of theoretical methods in different disciplines should not be at the expense of the ontological meaning of literary studies. The only way to open new horizons for literary studies is to return to literature after a theoretical touring outside of it.0文艺     

国有企业家人力资本的归属、特征和定价

国有企业家人力资本归属于国家，这种制度安排违背了人力资本应天然归属于其承载者的规律，所以导致其工作内力不足。国有企业家人力资本的特征是：归国家所有、由行政机制配置、难以流动或难以交易、价值严重被贬。     

哈林顿绩效改进专栏通过战略计划,更好地进行资源管理

我谈的是广义的“资源管理”,意味着对一个组织所有资源和资产的管理.它们包括股份、管理人员、员工、资金、供应商、库存、董事会、联盟合作方、房地产、知识、顾客、专利、投资方、商誉和设施.有效的资源管理是组织最关键和复杂的活动之一.考虑到其中的复杂性,你也许会问：“从哪个方面开始进行资源管理？”     

管理者在塑造高绩效的员工中的职责

管理者常常会认为员工工作良好。当然会有一两名员工表现不够好，但是员工总体上表现优良。工作差的员工在组织中待不久，因为管理者会在他们影响其他员工之前，迅速让他们离开组织。留在组织中的员工为了应得的薪水而付出相应的努力。他们可靠而有见识，值得信赖，而且没有怨言地进行工作，但是他们的业绩是否超出管理者的期望了呢？事实并非如此。     

如何面对公司的增长要求

公司必须增长,但是以错误的方法寻求增长比不增长更糟糕