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41.
本文认为,企业人力资产的确认与计量应与人力资源管理紧密结合,同时应将“区别考评制度”引入对企业人力资产的确认及对人力资源价值的计量中,并对原有个体和整体人力资源价值的计量模型进行了改进。 相似文献
42.
43.
作为"世界风筝都"、省级历史文化名城的潍坊市怎样才能做到现代与传统性并举,并有效地搞好城市风貌建设与旅游业良性发展,本文进行了"名城特色"角度的探索. 相似文献
44.
我国M_2/GDP的动态增长路径、货币供应量与政策选择 总被引:22,自引:2,他引:22
本文试图求解我国M2/GDP的动态增长路径,并对与此相关的金融政策选择进行分析。研究发现,我国M2/GDP的变动路径具有Logistic曲线的基本形状,将经历先加速上升后增长速度逐渐减缓,最终趋于稳定状态的变化过程。本文估算了我国M2/GDP的增长上限及其变化拐点。研究还发现,M2/GDP的上升并不必然意味着通胀压力加大,只有M2/GDP偏离动态增长路径时,才会对通货膨胀产生影响。据此本文估算了2005年货币供应量的合理区间。本文认为,应继续实施稳健货币政策,合理确定货币总量增长速度,继续推进体制性改革等措施确保经济金融的稳定运行。 相似文献
45.
46.
基于投入--占用--产出技术的自然资源乘数分析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文在简要介绍投入—占用—产出系数表的基础上,给出了考虑固定资产占用的资源乘数计算公式。然后,以青岛市为例,研究了青岛市的海洋鱼类资源乘数。结果表明,1997年青岛市渔业部门的海洋鱼类资源乘数,考虑固定资产占用比不考虑固定资产占用有明显增加;考虑经济系统对生态系统的影响比仅考虑生态系统对经济系统投入时的资源乘数也有所增加;进一步考虑生态系统内部各成分之间的联系时,资源乘数又有所增加。 相似文献
47.
本文从分析盈余管理的概念出发,指出上市公司盈余管理的实质是企业管理当局追求利益最大化的一种博弈行为。基于这样的认识,结合博弈论的相关原理,笔者从会计信息不对称、会计政策的制订和选择两方面分析了盈余管理行为产生的原因,并进一步分析了上市公司进行盈余管理的动机,最后提出了相应的建议和对策。 相似文献
48.
针对传统企业并购价值评估模型的局限性,本文从期权的角度阐述了企业并购的期权特性,指出企业并购实质上相当于取得了一个看涨期权;并以连续支付红利的美式期权定价理论为基础,建立了企业并购价值评估的期权定价模型。最后,通过实例论述了如何应用该模型来评估企业并购价值,对实践中企业并购价值的合理确定具有重要的指导意义。 相似文献
49.
50.
关于人力资本出资合法性问题探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
随着知识经济的发展,人力资本在现代经济生产中的作用日益凸现,从现实来看,人力资本出资是从根本上实现对人力资本所有者的激励的有效途径,在法律上确认人力资本出资有其必然性;从现代公司法理论来看,目前人力资本还没有被我国《公司法》所承认,基于公司资本担保和债权人利益保护的需要,因此人力资本是否可以成为公司出资形式还需要更多的理论探讨,如人力资本出资与资本担保功能的关系,人力资本出资中债权人利益如何得到保障等问题。 相似文献