土地流转对农民创业的影响研究基于社会资本的调节作用分析

目的 土地细碎化与传统分散式经营一定程度阻碍了农业适度规模经营与农民创业,探索土地流转对农民创业的影响,对加速农业现代化发展、实现农民增收具有重要意义。方法 文章阐释土地流转影响农民创业的机理,并依据陕西、宁夏、山东3省（区）1 947份农户调研数据,运用Probit模型实证检验土地流转对农民创业的影响,同时进一步测度社会资本是否发挥调节作用。结果 （1）转入土地正向促进农民创业基本决策,而转出土地负向抑制农民创业基本决策,显著性水平分别为1%和5%。（2）进一步划分创业类型后显示,转入土地能显著促进农民开展涉农创业,而转出土地能促进农民开展非农创业。（3）社会资本的调节作用显著,具体表现为,整合型社会资本在转入土地影响涉农创业中发挥调节作用,而跨越型社会资本在转出土地影响非农创业中发挥调节作用。结论 因此,建议持续推进土地流转政策的深化改革,确保从土地流转到农民创业的顺利衔接;加强农民创业培训体系建设,考核培训后的效益效果,通过提升培训质量助推农民创业;鼓励农民增强社交意识,灵活运用社会网络获取资源,并通过积极社交打通阶级壁垒、促进信息流动,加速创业的开展。     

对农村小城镇公共设施建设中政府作用的思考

小城镇政府作为社会的公共管理部门,在小城镇建设中起着十分重要的作用,如何发挥政府的作用,实现小城镇的科学、稳定、和谐的发展,是值得我们认真研究的重要问题。小城镇政府的作用主要体现在制定小城镇建设规划与政策供给、对小城镇建设组织指导以及对小城镇建设监督等方面。     

创新要素流动与产业结构变迁关系及其空间溢出效应研究

创新要素流动既是优化资源配置的关键,又是产业结构调整的内在动力,反之,产业结构变迁又会通过微观效应推动创新主体创新。基于1998-2018年内地30个省市面板数据,研究了创新要素流动与产业结构变迁的互动关系及空间溢出效应。回归结果表明：R&D人员流动对本地区产业结构高级化以及其它地区产业结构合理化具有促进作用,同时,抑制了本地区产业结构合理化与溢出地区产业结构高级化;R&D资本流动对本地区产业结构高级化以及其它地区产业结构合理化具有抑制作用,但是对本地区产业结构合理化以及其它地区产业结构高级化具有促进作用;产业结构合理化对R&D人员及R&D资本流动具有促进作用,但是抑制了其它地区的R&D资本流动。     

The challenge of Chinese state‐affiliated multinationals in benefiting from foreign subsidiary knowledge transfer: A criticism of light‐touch integration

Acknowledging the sharp growth of Chinese state‐affiliated multinationals and their strategic asset‐seeking investments abroad, this study investigates the effects of headquarters' home‐country political ties on the multinational‐wide benefits gained from subsidiary knowledge transfer in Chinese multinationals. It also looks at how these effects are mediated by organizational distance and social integration between headquarters and subsidiary. Based on a survey of 177 subsidiaries of 99 Chinese multinationals, we find that headquarters' political ties trigger organizational distance and hinder social integration between headquarters and foreign subsidiaries and these, in turn, hamper the potential benefits that Chinese multinationals derive from subsidiary knowledge transfer. This study identifies new challenges related to political ties and light‐touch integration in gaining benefits from subsidiary knowledge transfer.     

Hotel career management in China: Developing a measurement scale

This study aims to develop a measurement scale for organizational career management (OCM) in China's hotel industry. The scale development procedure includes four steps: developing initial items, implementing purifying measures, data collection, and assessing the reliability and validity of the proposed measurement scale. Both exploratory factor analysis (EFA) and confirmatory factor analysis (CFA) are used to test the reliability and validity of the measurement scale thus developed. The development process results in a reliable and valid scale for hotel career management incorporating three dimensions: (1) career appraisal and advice, (2) a career development program, and (3) career training. Given the scarcity of research on career management in China, the measurement scale developed in this study will serve as a foundation for future research. The findings of this study may help to stimulate further empirical research on the relationship between hotel career management and employees’ career commitment and career satisfaction.     

大型现浇混凝土工程给水管道预埋问题的研究

文章对大型混凝土现浇工程中给水管道预埋应注意的几个问题进行了详细的分析和总结,为推广应用混凝土现浇工程管道同步预埋提供了提高工程质量、加快施工进度的指导方法。     

利率、魏克赛尔累积过程与资产价格

通货膨胀目标制的理论基础直接来源于魏克赛尔的累积过程理论。央行的利率政策不但会影响一般价格的上涨,而且会导致资产价格出现泡沫。现时的房产价格与未来的产出和通货膨胀关系密切,应该在CPI中给予一定的权重。低利率、低通胀和资产价格膨胀共存并不意味着累积过程理论失效,而是因为其反馈机制和通胀度量出现了问题。     

关于产品服务化与企业服务化的理论探索

本文通过文献回顾和案例分析,探讨了服务行业呈现出的两种新趋势,即产品服务化与企业服务化。作者认为这两种趋势有助于企业开拓新的事业领域,实现多元化发展,同时符合发展绿色经济的客观要求,是未来经济发展的主要方向之一。     

谈三维目标在体校教学管理中的落实

《新课程标准》提出的三维目标的第三维度是:情感、态度和价值观,本文主要针对如何在体育教学中体现这三个维度目标的问题进行了详细的分析和讨论。     

分工深化、代工和迂回生产——基于古典经济学视角的研究

借助于代工生产方式的工业化发展道路,虽然有助于发展中国家实现起飞或低端阶段的工业化进程,但是在发展中国家进行到高端工业化进程中,却广泛地出现了低端锁定的问题。本文基于古典经济学的分析视角,借助分工理论对代工生产方式进行了深入的分析,阐释了代工模式产生的条件,对以中国为代表的发展中国家和地区制造业低端锁定问题进行了深入探讨。本文认为技术水平落后的发展中国家和地区制造业在发展过程中,旨在充分发挥各自资源禀赋差异带来的比较优势的选择行为,将引导这些地区的制造业主动、自发自然的融入全球范围制造业分工体系,主动、自发自然的被低端锁定。因此,只有依靠相关政策制定部门通过产业政策和贸易政策的协调,从外部引导制造业企业实现企业升级和产业升级,弥补市场资源配置方式和分工机制的缺陷。