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41.
一、马克思主义的“生产决定消费”原理模型与知识经济学的“消费决定生产”原理模型生产是社会再生产过程诸环节中的决定性环节,对交换、分配和消费各环节起主要的决定的作用,没有生产就没有交换、分配和消费;交换、分配和消费反过来又影响生产。这是马克思主义的一个基本原理 相似文献
42.
江苏高等教育对经济的间接拉动效应研究 总被引:1,自引:0,他引:1
基于长期投资的角度,从高等教育三大传统功能出发,对江苏高等教育发展过程中间接的经济拉动作用做了实证分析。结论是:高等教育刺激其他产业增长而拉动经济增长和增加就业;高等教育提高社会劳动等产率;高校科研成果促进社会经济发展;高等教育对经济的作用应主要通过人才培养和科学研究(即间接作用)来体现。 相似文献
43.
44.
影响2002年中国经济增长的因素分析 总被引:1,自引:0,他引:1
何林 《数量经济技术经济研究》2002,19(6):24-26
影响2002年中国经济增长的有利因素有:以扩大和培育内需为主导的宏观经济政策,民间投资需求出现恢复性增长,工业结构调整与发展并进。但也存在值得注意的问题:居民消费需求增长存在制约,农民收入水平亟待提高,出口形势不容乐观。 相似文献
45.
当今物流速度日益加快,仓库建设和改造向空间、立体化、自动化快速发展,建设自动化立体仓库是今后的必然趋势。结合多年实践.对物流领域成件货物储存的新设施,自动化立体仓库进行了详细阐述。 相似文献
46.
我国经济增长与失业的非线性关系研究 总被引:2,自引:0,他引:2
本文选取我国改革开放以来(1978~2004)的年度GDP增长率与城镇登记失业率数据,使用HP滤波方法将我国的GDP增长率和失业率数据分解为趋势部分和波动部分,并应用门限估计法对变量的波动部分进行回归。结果发现,在以往的研究中被人们认为严重背离奥肯定律的我国经济增长和失业率的互逆关系,在我国存在非线性的表现形式,产出的变动可以引起失业率的非对称性的变动。具体来看,当经济处于衰退期(产出缺口为负)时,经济增长和失业之间存在互逆的关系;当经济处于扩张期(产出缺口为正)时,经济增长对失业有正向的拉动效应,且当期失业率受到前两期失业率的影响。 相似文献
47.
Chieh-Peng Lin 《International Journal of Human Resource Management》2020,31(6):760-784
AbstractDrawing upon social cognitive theory, this study presents psychosocial functioning in which personal factors and social influences jointly influence career commitment as a mediator and then turnover intention as an outcome among high-tech personnel. Based on a two-wave survey of working professionals in high-tech industry, this study’s empirical results find that passion, social support, and perceived self-centered leadership indirectly relate to turnover intention through the full mediation of career commitment. At the same time, the effects of job self-efficacy and social support on career commitment are moderated respectively by passion. Finally, managerial implications and research limitations are discussed. 相似文献
48.
49.
为了提高流动电流仪(SCM)对自来水浊度检测的精度,文章提出了一种基于神经网络数据融合技术的数据处理方法。该方法可以消除测量中的原水流量、供电电源波动、絮凝剂浓度、温度等干扰量对流动电流仪的影响,提高了测量的精度。 相似文献
50.
本文主要探讨团队合作这种新兴工作机制的利益分配机制,首先提出了两种方法:其一,权的最小平方法,建立在专家评分基础之上,具有一定的主观性;其二,在合作博弈框架之上运用Shapley定理确定分配方案,具有较好的客观性、公正性。本文后一部分主要讨论在使用Shapley定理确定分配方案之后的团队博弈,即一旦团队由合作博弈进入非合作博弈后,团队利益分配是如何进行调整的,以及调整过程中博弈双方的策略变化和这种调整产生的内在机理。 相似文献