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Asia-Pacific Financial Markets - Utilizing a difference-in-difference regression model, we conduct cross-sectional and time-series analysis to explore effect of short sales on the weekend effect in... 相似文献
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歌乐山下埋忠骨
The Bones of the Martyrs Buried Under Gele Mountain
烈日当空,站在红岩魂广场抬头仰望,那座由红色岩石雕刻而成的烈士群雕在骄阳下闪闪发光.登上高高的阶梯,只见一面鲜艳的党旗屹立在烈士公墓前,静静守护着红岩英烈.
墓碑上铭刻的,是300多个名字.
革命烈士牺牲在黎明前夜,没能亲眼看到重庆的解放,但他们的故事在这片土地上被一直传颂,他们的忠诚与信仰将同他们的名字一道,镌刻于巍巍歌乐.走进红岩魂陈列馆,倾听们的故事,愈加明白先烈的牺牲有着何等的分量. 相似文献
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中国的家族企业形成规模的目前还为数不多,而小型企业的数量却与日俱增。美国家族企业一直是美国经济中至关重要的一股力量,1969-1976年间雇员不足20人的企业创造了美国66%的就业机会,近20年来小型企业成为美国劳动力市场的一个重要组成部分。 相似文献
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2000年8月24日成都市被国家经贸委中小企业司列为全国10个进行中小企业服务体系建设试点城市之一,该市中小企业服务体系建设按照“政府扶持,市场化运作”的原则开始了有益的试点探索。 相似文献
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服务业,区别于制造业、建筑业,其最大的特点就是“以人为本”,在品牌运作上有区别于其他产业的明显特征。中国中小企业中的服务企业如何发展品牌的解决之道——即“品牌触角”管理。品牌触角在中小型服务企业中,融资困难是普遍存在的现象,而在以往的品牌管理理论中,强调的是通过大众传媒的方式建立品牌,广告、公关、新闻策划、事件营销成了发展品牌的必经之路。但是,对于一个历史不过数年,职员不过数十人的中小型服务企业来说,以上的品牌运作方式无疑是一种冒险行为,真所谓“做品牌做得不好是找死,不做又无异于等死”。品牌,对于中小型服务… 相似文献
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This paper analyzes the issue costs and initial pricing of bonds in the international market. In particular, we investigate the determinants of three components of issue costs: underwriter fee, underwriter spread (the difference between the offering price and the guaranteed price to the issuer), and underpricing (the difference between the market price and the offering price). Total underwriter compensation increases with the bonds' credit risk and maturity, but it is insignificantly related to issue size. Interestingly, underwriters appear to price some issue characteristics directly (by adjusting the fee) and other characteristics indirectly (by setting the guaranteed price). The two compensation components (fee and spread) are negatively related to each other. We provide evidence that this trade-off is consistent with income tax considerations, as well as with two-tier pricing by underwriters. We find no evidence of underpricing. 相似文献
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超产权论在产权制度改革的基础上提出了竞争和市场结构对企业治理机制改善的作用.我们把超产权理论的企业产权、竞争、治理机制与绩效相互关系模型引入国有商业银行中,建立市场竞争状态下国有商业银行产权、竞争、治理机制和绩效的理论模型.要提高国有商业银行的经营绩效,构建竞争性的银行体系是关键;竞争绩效的产生还有赖于市场的完善和市场得以有序运作的制度结构的建立与完善. 相似文献
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Sharon A. JohnsonJoe Zhu 《Socio》2003,37(2):125-139
Selecting the most promising candidates to fill an open position can be a difficult task when there are many applicants. Each applicant achieves certain performance levels in various categories and the resulting information can be overwhelming. We demonstrate how data envelopment analysis (DEA) can be used as a fair screening and sorting tool to support the candidate selection and decision-making process. Each applicant is viewed as an entity with multiple achievements. Without any a priori preference or information on the multiple achievements, DEA identifies the non-dominated solutions, which, in our case, represent the “best” candidates. A DEA-aided recruiting process was developed that (1) determines the performance levels of the “best” candidates relative to other applicants; (2) evaluates the degree of excellence of “best” candidates’ performance; (3) forms consistent tradeoff information on multiple recruiting criteria among search committee members, and, then, (4) clusters the applicants. 相似文献
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