引进战略投资者的谋略

一、正确界定战略投资者 战略投资者是指与标的企业业务联系紧密、以谋求长期战略利益为目的、持股量较大且长期持有、拥有促进标的企业业务发展的实力并积极参与公司治理的法人投资者.与一般法人投资者相比,战略投资者持股的安定性更强、集中度更高、参与公司治理的积极性更大,因而是一种积极持股者和安定性股东.     

搞好中小城市绿化建设的几点思考

作者根据自身的实践 ,认为中小城市绿化建设应树立四种意识 :一是树立“规划见绿”理念 ,对城市绿化也要编制总体规划和详细规划 ,并构思布局一批特色绿化工程 ;二要强化“空间绿化”意识 ,以城市道路轴线 ,构建绿化网络 ,扩展绿色绿量 ;三要树立“精品绿化”意识 ,提高绿化质量 ,打造草坪、花坛、公园、街道等名牌 ,四要树立“市场经营”意识 ,建立起多元联动、全社会参与的城市绿化投融资新机制。     

《管子》"人心管理"思想的科学人才观

管子的管理思想博大精深,"心的管理"是其管理思想的核心。从《管子》"人心管理"的思想出发,探讨其蕴涵的关于人和人才的深刻认识,这对现代企业科学管理仍然具有积极的现实意义。     

我国大城市郊区化与汽车产业的发展

在我国大城市出现的郊区化现象与西方发达国家具有若干相似性 ,也存在大量的不同特征和不同的动力机制。郊区化是城市化发展到一定阶段的产物 ,是大城市空间结构调整的表现形式。在合理的城市与区域规划引导下 ,郊区化与汽车产业的发展将会相互促进 ,并推动大城市空间结构的优化     

北京市房地产业发展的现状、问题与对策

本文在对北京市房地产业现状进行总体分析的基础上,针对其存在的主要问题提出了在新一轮宏观调控下的发展对策.     

企业人才激励与薪酬管理

知识经济时代,人已成为决定企业竞争能力的关键性资源,抢占人才和科技的制高点,就能把握经济发展的主动权。而薪酬管理在现代市场经济中则是各国企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响。文章通过对激励和薪酬理论的分析,提出了当前企业薪酬管理中存在的问题和解决措施。     

收益管理--一种提高海运企业经营绩效的新方法

本文首先介绍了收益管理的基本概念及效果，然后具体分析了适用收益管理的行业特征，进而通过对海运业行业特征的比较．提出了在海运业推行收益管理以提高企业经营绩效的建议。     

仓储装备运程保障支援系统建设思考

提出了仓储装备远程保障支援系统的目标及功能,讨论了系统的结构及模块功用,建立了系统的运行模式,认为能有效地提高仓储装备的管理水平,保证维修的时效性与可靠性,解决仓储技术力量不足的问题,提高机械的完好率和利用率具有重要意义.     

基于Web Service的物流信息系统设计与实现

给出了一个基于Web Service的物流信息系统的软件结构、设计方法和实现技术。该系统采用了基于测览器/Web服务器，应用服务器，数据库的多层结构模型，并结合具体的实例描述了利用Web service在物流信息系统中实现服务器和客户端的通讯交互。     

中国户口制度改革的理论分析

随着户籍制度改革的深化 ,从完全禁止户口迁移到数量限制政策 ,再到征收费用政策和放开小城镇入户限制的逐步放松户籍管制政策 ,对经济发展的贡献日益增加 ,损害逐渐减轻。我国放开小城镇户籍限制的改革放活了地方经济。我国户籍制度改革进程是由经济内生决定的 ,城市经济发展的需要推进着户籍制度的改革进程。那些放开户籍限制的城市也没有出现人们担心的问题。放开户籍限制不会构成对城市就业、住房、治安、交通的压力 ,反而创造了发展的契机。