干部管理业务数学模型的设计思路

在分析干部管理业务工作主要特点的基础上,提出一个符合信息化需要且易于编程实现的数学模型设计思路。     

钢筋混凝土现浇楼板裂缝成因分析及防治措施

文章对某工业厂房现浇楼板产生裂缝进行调查,分析了裂缝的特征和产生的原因,介绍了防治裂缝的措施以及修补裂缝的方法。     

特大群矿型选煤厂建设、管理模式的探索与实践

通过对布尔台选煤厂的建设与生产管理进行总结、分析,从厂型的确定、工艺选择、设备选型配置、自动化控制和保护、基建管理以及生产管理等方面进行梳理和提炼,为特大群矿型洗煤厂的建设提供可资借鉴的思路和模式。     

锯片制造车间设施规划浅析

分析了锯片制造业中因设施规划不合理,导致物料搬运成本上升的问题,依据设施规划的原则对锯片车间的重新布局方式作了系统的阐述,并提出了三种规划方案。     

基于图论的物流管理一体化

运用图论中的Floyd思想阐述了供应链中原材料供应商、物流供应商、生产企业、各销售点之间物流总费用最小化的方法。     

试论我国证券投资基金稳定市场的功能

本文采用博弈分析方法 ,通过博弈模型 ,对虚假会计信息产生的条件、机制和影响因素等作了探讨。     

采取网络型的政府市场供给模式应对房价问题

面对不断飙升的房价,从理论界到政策层面对其原因都有不同的解读,但从实践结果来看对房价的治理并不理想。本文在综合分析理论研究与国家调控政策的基础上,认为创新措施采取网络型的政府市场供给模式是解决房价过快上涨的有效途径。文章着重对这一模式进行了分析,并认为此举对缓解供需矛盾、解决市场的信息不对称、市场操控、改变预期、稳定房价等都有非常重要的作用。     

国有企业高层经营管理者激励约束的现状分析及对策思考

如何建立起一套完善而有效的国有企业激励约束体制,是时下讨论的热点问题.它对于维持国有企业在激烈的市场竞争的优势地位;保证国有企业始终充满发展活力;促进中国经济快速平稳的运行发展都具有重要意义.本文将对当今国有企业经营管理者的激励约束体制状况进行分析.并将着重对时下两种正在逐步施行的激励约束机制进行分析和比较,对国有企业采用怎样的激励约束制度提出自己的意见.     

深圳中心商务区的区位转移及其机制

20世纪80年代形成的罗湖商业区可以看作是深圳目前的中心商务区，正在建设中的深圳中心区（福田中心区）将会是未来深圳的中心商务区。在深圳城市经济重心西移等内外固定的作用下，深圳商务中心区西移趋势已经形成。本文主要就福田中心区的成长和深圳中心商务区由罗湖向福田转移的机制作了探讨。     

网络教育浅谈

本通过对我国教育现状的分析和对网络教育特点的阐析，提出网络教育对现行教育体制的挑战，对我国高等教育由精英教育转向全民教育的深远影响，以及存在的差距和未来发展趋势。