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161.
Inventories, Manufacturer Returns Policies, and Equilibrium Price Dispersion under Demand Uncertainty 总被引:2,自引:0,他引:2
Returns policies can prevent a manufacturer's product from being discounted. Such discounting discourages inventory holdings, and can deny adequate retail representation to products with uncertain demand. We demonstrate that returns are not simply a substitute for resale price maintenance, but can instead be employed to support a desirable degree of price dispersion at retail. Surprisingly, optimal return policies depend only on market demand functions and marginal production costs. The manufacturer need not know the distribution of demand uncertainty for its product, but can instead rely on retailers to order appropriately. Our results generalize to oligopoly settings. 相似文献
162.
改革开放以来,我国引进的外商直接投资由以中小企业为主逐渐转向以大型跨国公司为主,跨国公司对华投资规模和数量迅速扩大.由美国《财富》杂志公布的世界500家最大跨国公司已有400多家在我国投资.可以预见,随着经济全球化的发展和我国加入世贸组织,进入中国的跨国公司将越来越具规模化.国内学对这种现象及其对我国经济发展的影响进行了大量研究.但国内学很少对跨国公司之间投资的系统性和关联性即跨国公司的集聚效应进行分析. 相似文献
163.
164.
Peter Lok Richard Y. Hung Paul Walsh Paul Wang John Crawford 《Journal of Management Studies》2005,42(7):1357-1381
abstract Studies on the three types of process improvement programmes (Continuous Improvement, Reengineering and Benchmarking) have appeared many times in the literature. These studies suggest that certain organizational variables act as enablers and their presence or absence can significantly influence success rates. Such studies have tended to examine companies where a single programme has been implemented. In contrast, this paper examines a sample of companies who have experienced all three programmes. Our aim is to compare and contrast each programme's impact on firm performance and identify which organizational variables are common and which are programme-specific enablers of success. We build and test an integrative framework to support our analysis. Our study found that: (1) Reengineering delivered the greatest impact on performance; (2) executive commitment was needed to make this happen; (3) strategic alignment was the major influence on the success rate of Reengineering and Continuous Improvement programmes; and (4) employee empowerment was necessary for each programme to work effectively. 相似文献
165.
本文的基本观点是,企业文化是通过影响员工心理契约的形成而发挥作用的。本研究发现,企业文化是员工心理契约形成的更一般性的基础,企业文化的特征将决定员工心理契约的性质。我们认为,员工心理契约是一个平衡结构,员工责任和组织责任在内容和强度上都需要平衡。 相似文献
166.
电子政务是政府管理方式的革命,加快电子政务建设是深化行政管理体制改革的重要内容,也是实现政府管理现代化的必由之路。当前,我国电子政务建设尚处在起步阶段,还存在一些问题。通过对我国电子政务现状的分析和对信息系统审计介绍,进一步论述了信息系统审计在电子政务中应用的必要性和紧迫性,提出了一种电子政务中信息系统审计框架,以控制电子政务信息系统建设和改造项目的建设风险,并为改善和健全电子政务的控制提出详细建议。 相似文献
167.
LOGIT模型在小额农贷信用风险识别中的应用 总被引:5,自引:0,他引:5
小额农贷对满足农民生产、生活中的小额资金需求有重要作用。小额农贷有效实施的关键是信用风险的控制。本文根据小额农贷的特点构造一个LOGIT识别模型,并利用苏北某信用联社贷款数据对模型进行实证检验。LOGIT识别模型结果稳定、可靠,是较理想的农户信用风险识别模型。 相似文献
168.
169.
介绍了一种非接触式IC卡既射频识别卡在仓库管理系统中应用的设计方案,系统组成,主要功能及其实现,并对系统安全性进行了论述。 相似文献
170.
Social Welfare and Income Inequality in a System of Cities 总被引:1,自引:0,他引:1
This paper develops a general-equilibrium model of a system of core-periphery cities to examine the main determinants of intra- and inter-regional income disparities. The economy is populated by a continuum of (homogeneous) unskilled and (heterogeneous) skilled workers. Unskilled workers, whose wages are determined competitively, specialize in food production in local cities; skilled workers, whose wages are determined according to a Nash bargain, manufacture a high-tech commodity in the metropolis. We establish conditions under which this core-periphery equilibrium spatial configuration emerges. We show that both intra- and inter-regional income disparities are present; the determinants of each type of disparity and the social-welfare implications are fully investigated. Our results suggest that public policy programs that improve income equality may not be necessarily welfare enhancing. 相似文献