全文获取类型
收费全文 | 6099篇 |
免费 | 200篇 |
国内免费 | 109篇 |
专业分类
财政金融 | 519篇 |
工业经济 | 282篇 |
计划管理 | 1400篇 |
经济学 | 1025篇 |
综合类 | 1079篇 |
运输经济 | 86篇 |
旅游经济 | 83篇 |
贸易经济 | 797篇 |
农业经济 | 440篇 |
经济概况 | 691篇 |
信息产业经济 | 1篇 |
邮电经济 | 5篇 |
出版年
2024年 | 6篇 |
2023年 | 32篇 |
2022年 | 129篇 |
2021年 | 253篇 |
2020年 | 148篇 |
2019年 | 64篇 |
2018年 | 60篇 |
2017年 | 92篇 |
2016年 | 86篇 |
2015年 | 232篇 |
2014年 | 305篇 |
2013年 | 418篇 |
2012年 | 522篇 |
2011年 | 618篇 |
2010年 | 586篇 |
2009年 | 510篇 |
2008年 | 517篇 |
2007年 | 470篇 |
2006年 | 457篇 |
2005年 | 362篇 |
2004年 | 141篇 |
2003年 | 111篇 |
2002年 | 94篇 |
2001年 | 98篇 |
2000年 | 48篇 |
1999年 | 23篇 |
1998年 | 6篇 |
1997年 | 5篇 |
1996年 | 2篇 |
1995年 | 2篇 |
1994年 | 4篇 |
1993年 | 3篇 |
1992年 | 1篇 |
1988年 | 1篇 |
1984年 | 1篇 |
1981年 | 1篇 |
排序方式: 共有6408条查询结果,搜索用时 0 毫秒
51.
企业财务风险及防范对策研究 总被引:2,自引:0,他引:2
企业在市场经济活动中,风险尤其是财务风险不可避免。本文作者试图从企业财务风险的提出背景、假设、特征、成因、内容、防范对策等方面来对我国企业目前所遭遇的财务风险进行剖析,以达到识别、衡量、防范财务风险的目的,推动企业在市场经济活动中更加关注其财务风险。 相似文献
52.
“红顶商人”是市场经济不成熟的产物。“红顶商人”与民争利 ,利用特权敛聚财富 ,不但严重破坏市场经济秩序而且滋生政治腐败。要彻底清除“红顶商人”现象 ,应采取促进民主政治建设、制定“国家公务员法”、规范行业协会行为、增加地方财政收入和加强监督力度等有力措施。 相似文献
53.
关于完善我国证券市场监管体系的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
韦琴 《广东农工商职业技术学院学报》2002,(3)
目前中国证券市场监管体系存在监管主体职能不强、监管效率低下水平不高、自律 管理有名无实、证券市场监管法律法规不健全及操作性差等问题,亟需借鉴美国等发达证券市场 的经验,从多方面加以完善,如建立多层次的证券监督体系、加强自律管理、健全配套规则和法 制、健全上市公司治理结构、建立完善的信息披露制度等。 相似文献
54.
由于战略思维和战略制定与实施的线性化,传统的战略设计模式不能适应动态环境的变化,必须强调战略对外部环境和内部资源、能力的动态应变性,改变传统的线性战略思维和静态的战略设计及实施模式.仅对战略设计模式进行改进是不够的,必须在企业内构建动态战略能力.企业的动态战略能力包括动态战略思维能力、战略转变能力和战略评价能力. 相似文献
55.
56.
电气设备是水利工程运行的重要保障,电气设备故障将导致水利工程无法运行,带来安全隐患,因此加强电气设备的运行安全管理显得尤为重要.文中对水利工程电气设备故障与维护进行了深入分析、探讨,希望能够为相关单位、部门提供有益参考. 相似文献
57.
谢群 《中小企业管理与科技》2021,(7)
在全球互联网、5G、大数据等信息技术的快速发展下,一场数字化变革热浪正席卷而来,在各个行业中数字经济的深入势不可挡。数字经济与实体经济走向深度融合,催生层出不穷的新业态、新模式,全球正迎来百年未有之变局。金融行业作为传统行业之一,要使金融行业得到进一步发展,需要数字经济的助力,加强数字经济与金融业的深度融合。 相似文献
58.
京津冀协同发展背景下,为推进京津冀要素市场一体化发展,金融机构通过一系列金融项目给予大力支持,对要素市场供给中金融支持项目审计的研究具有现实意义,且能够为金融政策和措施发挥实效提供参考.文章以京津冀要素市场一体化及金融支持项目概况为基础,结合风险识别阐述了金融支持项目审计的要点.立足全局,结合审计要点提出了京津冀要素一体化进程中金融支持项目审计的对策. 相似文献
59.
人力资源管理实践的影响因泰 总被引:2,自引:0,他引:2
本文以战略人力资源管理理论和制度主义理论为基础.研究了战略、所有权、规模与企业年龄对企业人力资源管理实践的影响。结果显示.在转轨时期的我国企业.所有权对内部型人力资源管理实践有显著的正面影响,战略、规模与企业年龄能够部分预测企业的人力资源管理实践。在此基础上.本文提出了相关管理建议,指出了未来的研究方向。 相似文献
60.