注册会计师民事诉讼时效研究

如何认识和界定注册会计师民事法律责任,法律界和行业界都在关注和研究,诉讼时效的确定对注册会计师民事责任具有重要意义,这对于修订《注册会计师法》工作也有一定的参考作用。本文在研究民事诉讼时效的基本功能、历史演变,民法通则和有关法律对诉讼时效的规定及国外有关注册会计师民事诉讼时效的基础上,提出我国注册会计师民事诉讼时效的建议,旨在抛砖引玉。 民事诉讼时效的概念及法律意义民事诉讼时效,是指权利人于一定期间内不行使请求人民法院保护其民事权利的权利即丧失该权利,人民法院对其民事权利不再予以保护的法律制度…     

内部控制理论研究新视野

全球性会计丑闻、中国新会计法的实施及内部会计控制一系列规范的出台,引起了人们对内部控制问题的广泛关注,但是,内部控制发展至今的理论基础仍然薄弱。本文从经济学、管理学、审计学等相关理论研究入手,提出内部控制研究只有运用丰富的公司治理理论并以管理控制口径来定位,才能取得突破性的进展,并形成有效指导内部控制实务的理论成果。     

价值链会计的学科定位及问题域

本文通过分析价值链会计的本质,对价值链会计进行了学科定位。文章认为,价值链会计本质上是价值链管理的重要工具,同时又是价值链管理的重要组成部分;从学科归属上看,应将其归为管理会计的分支学科或研究领域。本文最后讨论了价值链会计的问题域。     

电子合同征收印花税的问题探讨

随着计算机、网络的应用和电子商务的发展,呈现出以数据电文为载体的电子合同逐步取代纸质合同的趋势。但对电子合同是否征收印花税以及如何征收的问题,现行的《中华人民共和国印花税暂行条例(》以下简称《条例》)及其施行细则并没有作出直接、明了的规定,导致征纳双方意见分歧,印花税的税源将会面临严重的侵蚀。笔者根据《条例》和《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)的相关规定,结合调查实际,探讨电子合同征收印花税的法律依据,提出完善现行税制和征管的建议。可行性及法律依据1.电子合同是以数据库的形式储存于磁盘和软盘等中…     

外汇交易操作风险分析

作为区别于信用风险、市场风险的第三类风险,操作风险受到了越来越多的重视.本文在对外汇交易过程中产生的操作风险进行分析的基础上,给出了外汇交易操作风险的管理措施和方法.     

是无形资产还是有形资产--土地使用权价值评估中的困惑及其解析

文章认为作为用益物权的土地使用权,因其资产形态不清、界定不明给资产评估造成了困惑和不便.文章主张,土地使用权的价值应尽量使用市场法进行评估.在市场数据难以获取的情况下,选择收益法也不失为次优的解决方式.文章建议将土地使用权作进一步细致的划分,如划拨土地使用权、出让土地使用权、土地作价出资权(或入股权)、租赁权、一定程度的转让权和破产清算时处置土地的权利等,从而根据其权利内涵的不同,确定其评估价值.     

企业接受捐赠的会计处理探析

财政部、国家税务总局《关于执行〈企业会计制度〉和相关会计准则问题解答(三)》(财会[2003]29号)对企业接受捐赠的会计处理在《企业会计制度》的基础上予以进一步明确。但仔细分析不难发现,目前的会计处理仍然存在两大问题:一是违背了会计核算的基本原则之一——配比原则;二是混淆了负债与所有者权益的界限。本文通过分析税收法规和会计制度的相关规定,拟探讨一下其中问题所在,并提出建议。相关法规和制度的规定与分析(一)税收法规的规定与分析按《国家税务总局关于执行〈企业会计制度〉需要明确的有关所得税问题的通告》(国税发[2003]45号…     

Experiencing meaningfulness climate in teams: How spiritual leadership enhances team effectiveness when facing uncertain tasks

This study integrates social information processing theory with leadership and climate literature, and aims to produce novel theoretical insights into whether and how spiritual leadership and task uncertainty foster conditions to enhance meaningfulness climate and subsequent team effectiveness in China. Team effectiveness was operationalized as team performance and team organizational citizenship behavior (OCB). Based on data collected at three time points over 12 months from multiple sources of 123 teams in China, we found that spiritual leadership was positively related to team performance and team OCB through meaningfulness climate. Further, the relationship between spiritual leadership and meaningfulness climate was stronger for teams with high task uncertainty than teams with low task uncertainty.     

Whither seniority? Career progression and performance orientation in South Korea

Framed by institutional theory, this study reassesses the influence of seniority on (HRM) in South Korea today. We analyze first the overall influence of seniority in business, second its significance for career progression (i.e. promotion), and third its relation to individual performance orientation. By conducting in-depth interviews among local and expatriate managers, we find that the role of seniority is still pronounced. Seniority-based promotion remains significant, and individual performance evaluation systems, as are typically found in Western countries, hardly fit the cultural environment and tend to be ineffective. By contributing to the extant theories on institutional dynamics and the convergence–divergence–hybridization debate alike, our results strengthen the culturalist approaches, holding that informal institutions persist and do not disappear quickly. Further, rather than moving towards global convergence, we see the Korean HRM system as being in a state of hybridization caused by coercive isomorphism resulting from experimentation with foreign best-practice systems. As a result, some HRM practices are dysfunctional. We recommend that firms should reinterpret their valuation of individual performance towards team achievements and pay more attention to the optimal team composition.     

大凉山高山峡谷保土减灾区输变电项目水土流失防治措施探讨

基于多年从事大凉山地区输变电类建设项目水土保持工作实践,对该区域输变电类项目引发水土流失的特点进行分析总结,探讨因地制宜的水土流失防治措施,最大可能促进区域建设与生态环境协调发展,保护长江上游生态屏障.