农民市民化的内部视角:制约因素及对策分析

“三农”问题中一个需要重点解决的问题就是农民市民化。从政策、经济、社会及农民自身等方面探究农民市民化进程所面临的各种制约因素,并积极找到消除其制约因素的有效途径与对策,对农民市民化进程的向前推进无疑具有明显的促进作用。     

Asymmetric volatility in the foreign exchange markets

We examine the presence or absence of asymmetric volatility in the exchange rates of Australian dollar (AUD), Euro (EUR), British pound (GBP) and Japanese yen (JPY), all against US dollar. Our investigation is based on a variant of the heterogeneous autoregressive realized volatility model, using daily realized variance and return series from 1996 to 2004. We find that a depreciation against USD leads to significantly greater volatility than an appreciation for AUD and GBP, whereas the opposite is true for JPY. Relative to volatility on days following a positive one-standard-deviation return, volatility on days following a negative one-standard-deviation return is higher by 6.6% for AUD, 6.1% for GBP, and 21.2% for JPY. The realized volatility of EUR appears to be symmetric. These results are robust to the removal of jump component from realized volatility and the sub-samplings defined by structural-changes. The asymmetry in AUD, GBP and JPY appears to be embedded in the continuous component of realized volatility rather than the jump component.     

城市地下管网震后安全恢复评价曲线研究

安全恢复评价曲线（$RAC）是应用主分量分析法降维的思想,根据管网恢复评价指标中存在着一定相关性的特点,用较少的指标来代替原来较多的指标,描点形成安全恢复评价曲线。该曲线很好地解决了管网震后恢复评价过程中,多指标评价带来的选取指标过程中的主观性和由此导致的评价结果的偏差等问题,有效地提高评价的精度和效率。文章阐述了SXAC的原理与构造方法,结合聚类分析,给出了SRAC评价应用算例。     

谈现代生物制药设备的维修与管理

文章结合国内外相关设备维修管理经验,探讨生物制药设备的维修与管理方法。     

MPG14．8—224．1／170型高炉煤气透平膨胀机改进

针对高炉11RT发电系统使用的MPG14．8—224．1／170型高炉煤气透平膨胀机,在运行中常出现的问题进行分析、研究,对机组的静叶调节系统、动力油系统等进行改进,解决了设备存在的缺陷,确保了设备安全运行周期与高炉煤气能量回收率。     

国有企业高级经理人政治声誉、市场干预与企业债务融资

以2007年~2011年中国国有控股上市公司为研究对象,实证研究了国有企业高级经理人政治声誉对企业融资能力的影响,研究显示,企业绩效与政治声誉显著正相关。进一步分析了在政府对市场干预的条件下对政治声誉与企业融资能力关系的影响,结果发现,国有企业高级经理人政治声誉对企业融资能力仍有显著的正向影响,且企业所处地的政府干预指数越大,政治声誉对企业融资能力的正向作用越小。     

会计人员终身学习的人文环境研究

随着世界经济的发展和我国社会主义市场经济的发展,科学技术和创新理论不断发展,终身教育、终身学习已成为社会发展的客观要求,许多国家都以立法的形式将终身学习纳入法治的轨道,中国改革开放30年来,社会经济也得到突飞猛进的发展,但是尚未建立有效的适合于会计人员终身学习的人文环境。文章从以人为本、良好的秩序、终身学习的科学理念、社会和谐、爱岗敬业精神、社会公平与平等方面研究会计人员终身学习人文环境建设,认为只有创建良好的人文环境,才能留住人才、用好人才,满足社会和经济发展的需要。     

工作任务分解（WBS）在企业成本过程控制管理中的作用

长庆采油二处通过对企业水电燃料网络的系统研究,在继承传统的水电燃料管理方式和方法的基础上．引入现代企业质量过程控制的方式方法,按照“四新一效”的管理指导思想,提出了“五确定”的过程控制政策和具体要求,将工作任务层层分解（即WBS）,落实了“启动、计划、执行、控制、结束”五个阶段的成本过程控制,实现了“监管一体化、管理过程化、业务流程精简效能化、资源共享化”四大效用,并取得了显著的经济效益。     

井下作业企业实施品牌战略探讨

针对目前井下作业企业在品牌建设中普遍存在的问题进行深入分析,着重剖析了制约品牌建设的各种不利因素．提出了在现有条件下井下作业企业如何实施品牌战略的设想,指出井下作业企业要实现成为世界级的公司目标,就必须走向世界,积极参与国际竞争,进一步加强品牌战略。     

流动人口与本地人口就业质量差异研究：现状、来源与成因

当前流动人口特别是农业转移人口的市民化已成为城镇化的重要任务,而在城镇化进程中,公平对待流动人口,缩小流动人口和本地人口就业质量的差距是流动人口市民化的关键问题。文章基于2014年、2016年和2018年的中国家庭追踪调查数据,从就业收益、环境、保障和感受四个维度构建了劳动者层面的就业质量指标体系。对城城流动人口与本地劳动者、乡城流动人口与本地劳动者的就业质量进行对比分析和差异分解。研究发现：（1）流动人口的劳动者就业质量显著低于本地人口,乡城流动人口与本地劳动者的就业质量差距较大且逐年增大。城城流动人口与本地劳动者的就业质量差距较小。（2）就业质量的组间差距主要来源于就业环境、保障和感受,就业收益的差异并不显著。（3）本地人口与流动人口的就业质量差异主要是由中等就业质量人群的差异引起的。（4）人力资本是导致劳动者就业质量组间差异的最主要原因,但也有着明显的地区户籍分隔和城乡户籍分隔因素。文章的研究为流动人口政策制度提供了实证经验,也可为流动人口政策的评估提供参考。