高度关注全球并购对我国经济安全的影响

来自“全国工商联并购公会”的这一份报告指出,在深度介入经济全球化之时,中国政府要考虑防范跨国并购带来的中国国家经济安全问题     

改革:困难压力挡不住

十几年来,中国改革取得了巨大的成就,社会生产力、综合国力以及人民的生活都上了一个台阶。人民都希望这场伟大改革取得更大的成功,希望把改革进行到底。但是。无须讳言,中国的经济体制改革正面临着困难和压力。概括地说,改革的困难主要表现在五个方面。 ——几千年中国的小农经济传     

经济全球化与我们的选择

二十一世纪经济全球化将是不可抗拒的历史潮流,中国将如何选择?从历史和现实的角度分析,中国只能选择和平发展的现代化道路。那么,究竟该如何走这条道路?     

盘点现今世上最聪明的10个人

判断一个人有多聪明,很多人认为应该用智商IQ得分衡量,但也有人认为应通过成就来衡量,这个问题一直争论不休。美国超级学者(Super Scholar)网站27日盘点了现今最聪明的10个人(排名不分先后),在他们中,有的两岁就能流利讲4国语言,有的24岁就成为加州大学洛杉矶分校最年轻的正教授,有的智商高达200以上(根据国际标准智商测试评分标准《斯坦福-比奈量表》,普通正常人的智商在90--110,智商140以上者为天才或接近天才)……不管聪明如何定义,这10个人是现今活着的最聪明的人,却     

中国是《劳动合同法》危机

不可否认，中国经济当前也遇到了严峻问题，但这些问题不全来自美国原发的金融海啸。因为我国的金融改革滞后，与国际还没真正接轨，不接轨就难以传导进来。中国真正受西方衰退影响的就是贸易，因为中国是出口大国，对出口的信赖度很高。     

新创企业的薪酬管理研究

1、引言随着经济的发展,越来越多的创业者选择创建自己的企业。然而,新创企业想要走向成熟,在激烈的竞争市场中生存下来,必然会面临各种各样的问题,例如:资源有限的问题、企业制度的问题、企业文化的问题、薪酬管理的问题等等。能够解决这些问题是新创企业成功发展的关键。本文旨在有针对性地研究新创企业的薪酬管理,阐述新创如何进行薪酬管理,希望可以解决企业在初创期的薪酬管理问题。2、新创企业、企业战略和薪酬管理     

刘吉提醒:切忌空谈

知识经济现在比较热,但我的理解,知识经济不是新东西,应该说从60─70年代开始的丹尼斯·贝尔的“后工业化社会”、奈斯比特讲的“大趋势”、托夫勒讲的“第三浪潮”,一直到今日的“知识经济”,所有这些东西其实讲的都是一回事。就是人类正处在历史的大变革中,原有的以物质、能源作为主要生产资源的工业及其生产方式已经过时了,那是工业社会的东西,现在是到了以知识、以信息作为主要生产动力的时代,如同奈斯比特在“大趋势”中所写的,知识将成为新的战略资源。总之,这是一种很重要的思想,即人类社会越来越依靠脑力劳动;从主要依…     

要把现代服务业作为一个系统工程来抓

上海的产业选择既要考虑城市的发展方向,也要照顾现实的发展环境。现代服务业的崛起并日益成为主导产业,是二十世纪人类社会的标志性变化之一。在发达国家,现代服务业的比重高达65%以上,在一些国际大都市这个比重更高。大力发展现代服务业,是把上海建