劳动合同的变更

一、劳动合同变更的原则 <劳动法>规定:"订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定."因此劳动合同变更的原则同劳动合同订立的原则一致.     

与时代俱进

在如金的岁月中,我们迎来了新世纪的又一个新年.<合作经济与科技>杂志社全体员工,向多年来热情关心、支持本刊的广大读者、作者和各界同仁,道一句新年快乐、万事如意!     

“南方谈话”与中国城市发展——纪念邓小平南方谈话发表10周年

东方风来满眼春。10年前的初春,伟大的无产阶级政治家、战略家、世纪伟人邓小平视察武昌、上海、深圳、珠海,发表了著名的南方谈话。南方谈话发表整整10年了,值得我们认真回顾学习。当年的南方谈话,深刻回答了长期束缚人们思想的许多重大认识问题,提出了许多新思想、新观点和新论断,开拓了建设有中国特色社会主义理论的新境界,把我国改革开放和社会主义现代化建设推     

激励机制直接关系企业发展

一家属于浪潮集团员工持股性质的民营企业——德盛公司购买了浪潮集团25％的股权。当外界对大型国有企业MBO的是是非非议论纷纷．有人因此惹来牢狱之灾的时候．在浪潮集团总裁孙丕恕看来．“浪潮不存在其它大的问题．关键就是一个激励机制。”随着代表众多管理层的德盛公司取得浪潮集团25％的股份．孙丕恕盼望的激励机制已经得到解决。     

问渠何时清如许

工业文明在带给人类丰富的物质生活的同时,也使生态环境日益恶化.1987年,世界环境与发展委员会在<我们共同的未来>报告中第一次阐述了可持续发展的概念,即指经济、社会、资源和环境保护协调发展是一个密不可分的系统,既要达到发展经济的目的,又要保护好人类赖以生存的大气、淡水、海洋、土地和森林等自然资源和环境,使子孙后代能够永续发展和安居乐业.     

甘肃非公有制经济:体制性障碍和约束及消解对策

本文是甘肃省社会科学院 2 0 0 0年度的重点研究项目《甘肃非公有制经济发展研究》的部分研究成果。主要揭示了甘肃非公有制经济发展中存在的问题及原因 ,其中体制性障碍是一个重要方面 ,由此 ,提出了排除体制性障碍 ,促进甘肃非公有制经济发展的对策。     

健康住宅——人类居住健康与健康的人居环境

定义、内涵、目标 ·定义:一切从居住者出发,满足居住者生理、心理和社会等层次的需求,使居住者生活在健康、安全、舒适和环保的居住环境中的住宅和住区,称健康住宅。 ·内涵:“以人为本”,关注居住生活行为规律。 “人与自然和谐共存”充分利用阳光,空气和水。     

加快社会经济发展构建和谐西藏

构建社会主义和谐社会,是党的十六大和十六届三中、四中全会提出的重大任务。胡锦涛同志指出,实现社会和谐,建设美好社会,始终是人类孜孜以求的一个社会理想,也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。根据马克思主义基本原理和我国社会主义建设的实践经验,根据新世纪新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势新特点,我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。这是社会主义和谐社会的基本特征,它们是相互联系、相互作用的,需要在全面建设小康社会的进程中全面把握和体现。