公司特征约束下的碳信息披露水平研究——基于沪深A股采掘业的面板数据分析

选取2015-2017年沪深A股采掘业上市公司作为研究样本,运用内容分析法构建碳信息披露指数,通过面板数据模型实证检验了碳信息披露水平与公司特征之间的相关性。实证结果表明,公司规模和股权性质显著影响企业碳信息披露水平;流动能力在一定程度上影响企业碳信息披露水平;上市年限和盈利能力不影响企业碳信息披露水平。     

从股权重组后的控股股东角度对反向收购合并财务报表编制思路的再梳理——读《反向收购会计处理困惑及其解决》的再反思

一、引言本文是作者阅读发表于《财会月刊》2017年第31期的《反向收购会计处理困惑及其解决》(作者:黄申)一文有感之作。为了与上述文章的观点相互对比映衬,本文案例部分直接采用其案例及其相关数据。另外需要指明的是本文只针对构成业务的反向收购的会计处理方法进行讨论,不构成业务的反向收购不在本文论述范围内。     

新金融工具准则下的金融资产分类框架的层次逻辑分析

新金融工具准则综合“选择指定权”“业务模式”和“合同现金流量特征”三个判断条件对金融资产进行逐层筛选分类,形成一个具有程序化特点和有机的金融资产分类框架体系。本文综合上述三个判断条件的联动效应结果及其优先层级的逻辑分析得出:选择指定权的优先级高于业务模式及合同现金流量特征,可以改变后两个判断条件下的金融资产分类结果;而业务模式优先级又高于合同现金流量特征,后者只对两种业务模式下金融资产分类构成约束。在此基础上,本文对《<企业会计准则22号——金融工具确认和计量>应用指南(2018)》中的金融分类流程图进行调整和简化。     

河南农民工资性收入增长的阶段性特征及其启示

农民工资性收入是指农村劳动力受雇于单位或个人,通过提供劳动而得到的货币收入,其来源主要有三:一是在非企业组织中得到的收入,二是在本地企业中得到的收入,三是外出从业得到的收入。根据三项来源比重的差异,可以把改革开放后河南省农民工资性收入增长划分为四个阶段,即在非企业组织中劳动收入为主的阶段、在本地企业劳动收入为主的阶段、外出务工收入为主的阶段,以及在本地企业劳动收入为主的阶段。农民获取工资性收入将越来越取决于农村居民在本地企业劳动得到的收入。以新农村建设为依托,调整农村产业结构,加快小城镇建设,鼓励支持返乡农民工创业,拓宽农村劳动力就地转移就业的渠道,是现阶段提高农民工资性收入的主要途径。     

战略人力资源管理与组织绩效的关系模型探讨——基于动态能力的视角

战略管理领域的学者们一直在研究企业竞争优势的来源问题,战略人力资源管理是战略管理与人力资源的结合.战略管理关注组织绩效,人力资源管理注重如何对人进行管理.为此,本文首先介绍了动态能力与战略人力资源管理的关系以及战略人力资源管理与组织绩效的关系.然后,分析战略人力资源管理、企业智力资本、动态能力与组织绩效之间的相互作用机理.最后从战略人力资源管理的角度出发探讨企业要想改善组织绩效必须重视知识管理和组织学习.     

从世界经济发展中解析动态比较优势

本文从传统比较优势贸易理论出发,认为一个国家针对产业来说的比较优势是动态变化的,甚至是多层次的;针对落后发展中国家,怎样转化动态比较优势,实现产业结构升级,提升竞争优势,提出四条建议。     

对《税收征管法》条规缺陷的探讨

《中华人民共和国税收征收管理法》实施几年以来,税收征管水平及纳税人权利保护等方面都得到了极大的改善。然而相比"依法治税"的要求,《征管法》在若干条规上还存在不足。特别是若干关于偷税,罚款,复议和税收优先权的规定并不合理,使实践工作存在紊乱现象。     

商业银行中间业务发展对策

中间业务因其业务品种多、涉及面广 ,被称为“金融百货公司” ,已成为主导金融产品。随着我国市场经济的发展 ,中间业务异军突起 ,战为新宠。高度指出了我国发展中间业务的对策 ,以及应重点拓展的产品     

"会所、车库归谁所有"当有明确标准

尽管国家已经出台的法律法规对建筑区划内业主共有物权问题进行了相应规定,但时至今日,共有部分权利归属问题仍然是业主与开发商之间争执不休的问题.<物权法(草案)>为此进行了专章规定:"业主对于建筑物的住宅、商业用房等专用部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利.     

资源基础理论下的战略人力资源管理

资源基础理论是战略管理理论的最新发展,战略人力资源管理则是人力资源管理理论的最新发展。首先介绍资源基础理论和战略人力资源管理理论,然后将不同的学者关于企业竞争优势的来源问题进行了总结,最后从人力资源与人力资源管理系统相结合的角度出发分析企业的竞争优势。