科技活动的绿色评价准则与评价方法探析

设计了科技活动的绿色评价准则，并对评价方法进行了一定的探索。     

非审计服务、盈余管理与审计质量——来自中国证券市场的经验证据

本文以2001～2004年A股上市公司为研究对象,在国内首次验证了会计师事务所向审计客户同时提供审计与非审计服务,是否会允许管理当局有较大的盈余操纵空间,以探讨非审计服务的提供是否会影响注册会计师独立审计的质量。实证研究结果显示:在我国,控制了其他影响因素后,非审计服务的提供与异常应计数正相关,但不具有统计显著性。这表明,在我国,没有证据显示,非审计服务会的提供会损害注册会计师审计独立性及审计质量。     

云南GDP的灰色预测和分析

文章通过建立灰色系统理论建立预测模型,结合云南省过去几年的GDP的数值,预测未来几年云南省GDP的发展状况,为政府管理部门,以及其他经济部门的决策提供科学依据,并对预测结果进行评价。     

中国出口商品比较优势：1980-2000

本文对以下几个问题做一个初步的分析：改革开放20多年来，中国出口商品比较优势发生了哪些变化？是否符合生产要素禀赋理论？是否遵循了巴拉萨的阶段比较优势理论？在分析时，把出口产品分成资源密集型、资本密集型和劳动密集型产品，并计算这三大类产品在1980-2000年期间巴拉萨显示比较优势指数和净出口比率指数。在此基础上得出结论：中国出口商品比较优势基本符合生产要素禀赋理论，并遵循了阶段比较优势原则。     

抓住城市发展主线 全国提升广东经济综合竞争力

近年来,在广东的经济发展中,以广州—深圳为中心的珠江三角洲城市群迅速崛起,工业化和城市化进程相互促进。使城市经济成为广东经济发展的主要推动力量。     

提高国企领导干部执行力

在世界多极化、经济全球化和国际竞争日益激烈的历史背景下,大力提高领导干部的执行力,对于推动经济社会持续、稳定、健康发展都具有重要的现实意义.本文通过对提高领导干部执行力的重要性和紧迫性的分析,针对领导干部执行力方面存在的问题,提出了解决提高领导干部执行力的对策,即通过对领导干部的思想素质、业务素质的培养,以及通过加强制度建设、领导班子建设等手段来加强领导干部执行力建设,提高领导干部的执政能力,从而更好地为贯彻落实科学发展观和建设社会主义和谐社会服务.     

以优秀企业文化引领企业发展——福建三铜企业文化建设的实践与思考

与时俱进,企业文化建设长抓长新“九五”以来,三钢的企业文化建设把握了两个基本走向:一是充分传承职工群众多年以来形成的优秀文化传统,尊重其首创精神;二是遵循企业主要领导倡导的企业理念、价值观和企业经营哲学,并作为企业文化建设的主要思路。两个基本定向互为融合,使其最终形成具有三钢特色的企业文化系统。1999年,三钢以“五个创新”即:产品、科技、管理、销售、思想政治工作创新大讨论为主题,拉开了企业创新、培育和整合新型企业文化的序幕。在这一大讨论中,共有9000余人次参加,召开了近300场讨论会,撰写论文394篇。1999年底,召开“…     

应用信息化技术 提高银行业管理水平

随着计算机和网络技术的发展和广泛应用，人类进入了一个以物质、能源和信息为基础的信息时代。随着市场环境不确定性的增加，企业管理活动的复杂性日益突出，企业需要处理的信息越来越多，信息的获取、整理与利用、开发成为现代企业经营管理成败的关键因素之一，因而信息技术越来越多地被应用于企业管理领域，企业以求对市场作出更快的反应，保持竞争优势，从而得到生存和发     

论会计公正的三个层次及其实现路径

国家提出“科学发展观”之后，“社会公正”成为舆论导向，“会计公正”也引起了众多学者的关注。本文对相关文献进行简要综述，在此基础上立足于会计实践进行扩展，构建了会计公正由弱势到强势依次提升的三个层次，并分别对其实现路径进行了初步探讨。     

山区高速公路选线设计的探讨

对在公路建设中如何贯彻可持续发展战略进行了简要论述,阐明了作者的观点;介绍山区公路的特点,对山区公路传统的选线原则提出了不同的看法;结合常德至吉首高速公路湘西段,从整体把握路线方案,平、纵指标分析,局部方案比选等方面谈山区公路选线。