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文章将运用新制度经济学的理论和方法对我国征税人“诚信”缺失现象进行解释,并据此提出实施非正式约束制度和正式约束制度及其实施机制创新。 相似文献
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开发区作为改革开放的试验田, 形成了其独特的体制优势,有力地促进了经济发展。开发区的优势是在相对独立的环境下形成的,是“孤岛效应”。随着中国改革开放的进一步深入,开发区走出“孤岛”,融入“母城”经济建设将成为必然。在走出孤岛与城市融合的过程中,开发区如何通过制度创新继续保持优势,是每个开发区管委会及上级政府主管部门非常关注的问题。开发区发展模式逐步创新开发区优势的形成得益于开发区的单一经济功能区定位以及职责明确的管理体制。开发区管委会作为“准政府”,在管理运行体制上和一般行政区政府相比,有精简高效、职能单一(即经济管理职能)、专业化程度高的特点。正是这一特点使开发区创造了一个又一个发展奇迹。 相似文献
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我国对生产企业自营和委托出口的自产货物,除另有规定外,一律实行“免、抵、退”税办法。由于“免、抵、退”税办法涉及面广、计算较为复杂,也为税收筹划提供了广阔的空间。 相似文献
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试论会计管理模式创新 总被引:1,自引:0,他引:1
会计管理,顾名思义是企业对会计机构、会计人员和会计工作的管理。会计管理是单位和组织管理的重要组成部分,是确立会计在组织中的权、责、利结构的一种制度安排。长期以来,由于会计工作的特殊地位和作用,会计工作一直陷入一种困境:会计的监督职能要求会计机构独立于管理者,但另一方面,随着管理的发展,会计的管理职能越来越显现, 相似文献
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工会经费支出是工会为实现社会职能,完成各项工作计划必要的资金消耗。工会经费支出管理,是工会财务工作通过科学方法和有效手段实现物质保证的基本环节。通常讲“收好经费是基础,管好经费是手段,用好经费是目的”,这意味着用好经费是收好、管好经费的出发点和落脚点。做好经费支出管理工作,可以用有限的资金办更多的事,取得较好的社会效益与经济效益。工会经费是实行民主管理的,要发挥好各级经费审查委员会的民主监督作用,必须做到公开透明,让职工群众满意,让各级工会满意。工会经费支出安排是否合理,使用是否得当,关系到密切工会与职工群… 相似文献
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2004年以来,淮南分行在认真贯彻落实省分行党委提出“加快发展,三年翻番”目标的基础上,密切联系淮南实际,制定了业务经营三年发展规划和各项发展措施。通过全行上下的不懈努力,业务经营实现了超常规的快速发展。三年来,存款累计净增19.7亿元,增长91.2%,资金实力得到显著增强;贷款累计净增17.8亿元,增长131.2%,贷款投放主要是总、分行认定审批的煤、电、化、校等行业的优质客户。存款市场的有效拓展、信贷结构的有效调整,增强了全行的盈利能力。该行继2005年6月底实现整体扭亏为盈、结束淮南分行连续亏损15年的历史后,今年9月底实现经营利润238万元。该行的主要做法是: 相似文献
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