在建的也得管——在建公路路政管理亟待法律法规支撑

近年来,在建公路沿线擅自出现增设平交道口、设置非公路标识（包括大型柱式广告塔、墙体广告等）、违章埋（架）设杆线、修建违法建筑等现象日益严重,对于在建公路的路政管理显得十分必要.然而,从法律法规层面上来看,江苏省还没有对在建公路的路政管理进行指导,导致目前的在建公路路政管理工作中,出现关系不顺、职责不清等问题. 不管,遗患无穷 以在建的临海公路南通段为例,近期路域环境调查结果显示,全线166公里在建公路,共存在问题85处. 就存在的问题来看,滨海园区段以附近居民违章搭建砖房,通信企业私自埋（架）设杆线及周边企业在控制区内擅自搭建围墙、传达室,设置非标等为主;如东段以擅自设置非公路标识、搭建建筑物为主;启东段主要为拆迁不到位遗留问题,很多拆迁房屋还有部分在公路建筑控制区内;海门为旧房影响路域环境.     

试述促进林业跨越式发展的措施

林业跨越式发展的实质是以可持续发展理论为指导,以重点工程建设为主要途径,以体制创新和科技创新为动力,加速由传统林业向现代林业转变,缩小与世界林业发达国家的差距,使我国林业早日跨入可持续发展的新阶段。本文提出了林业跨越式发展的内涵和必然性,并进一步阐述了林业跨越式发展的具体措施。     

对驰名商标要加倍保护

企业可通过注册防御商标和联台商标来保护自己的驰名商标。防御商标是指驰名商标所有人为防止他人侵权而在不同的商品类别中申请注册同一商标。例如美国迪斯尼公司在我国就将“唐老鸭”、“米老鼠”在200多个不同的商品类别是分别申请注册,基本杜绝了他人在中国使用“唐老鸭”、“米老鼠”的可能。联合商标指商标所有人为防止他人侵权,而将他们认为与其注册商标近似的文字、图形或其结合一并在有关商品类中予以注册的商标。可见,驰名商标所有人通过注册防御商标或联用商标,可以有效保护其驰名商标。     

朱镕基总理强调——审计工作要突出重点 查深查透

在1月4日召开的全国审计工作会议上,国务委员、国务院秘书长王忠禹传达了朱镕基总理听取审计工作汇报时提出的,在审计中一定要突出重点,查深查透,对严重违反财经法纪的问题要绳之以法的要求。 最近朱镕基总理在听取审计署工作汇报时说,全国审计机关在人员少、任务重、问题复杂的情况下,克服了很多困难,发现和查处了一批大案要案,把一些领域违法违纪和经济犯罪问题揭露出来,并绳之以法,成绩是很大的。但他同时指出,从宪法赋予审计的职责和当前形势的要求来说,审计任务越来越重,还需要继续努力。现在有些     

江城税讯

去年2月22日,陕西省眉县国税局齐镇中心税务所刚一上班,个体工商户张志春就找上门来,当他将持有的加盖税务机关“迎澳门回归全年免税检字”章的票据和300元盖过章的收据放在税务人员面前询问时,才知道自己上了一个天大的当。     

如何让微信帖子更受欢迎?——新农人微信公众号帖子信息特征对在线参与度的影响

本文研究了新农人微信公众号帖子信息特征对用户在线参与度的影响。通过对三个新农人在其农场微信公众号2016年4月1日至2017年4月1日推送的709条帖子进行数据分析,本文发现,帖子标题的语义和语言形式生动、帖子推送次序靠前、帖子属于非固定栏目有助于提升用户阅读数;相对于销售类帖子,非销售类帖子具有更多的用户点赞数和转发数,而具有内容生动性的帖子对提升用户点赞数亦起着积极作用。这些研究结果对新农人管理微信发文的理论与实践具有重要意义。     

环环都扣人身安全

电梯小社会。挤在电梯里,常谈的是电梯话题。某个单位电梯出了故障,一憋几小时,没电、没水,空气又不够,一位有心脏病的老先生当场晕死过去;某个厂出的电梯运行中间突然坠落到底,人当场死在里面,身体墩得只有半截高;某个学校的电梯坏了停在底部修理,楼上的电梯门又没关,一位老师见门开着一步跨进去,从8层楼掉下来当场毙命……电梯业在我国普及只是近些年的事。从1949年至     

日本经济的支柱——东京

中日两国,一衣带水。北京东京,咫尺之隔。乘坐直飞东京的国际航班,凭窗俯瞰,日本列岛象一条飘带轻浮海面,婀娜多姿;首府东京宛如一幅色彩斑烂的画卷,展现眼前。高楼大厦鳞次栉比。车水马龙,往来穿行,一派繁华景象。在六十年代,东京就率先突破了1,000万人口大关,超过纽约,成为世界第一大城市。如今,东京人口1,150万(1984年),仅次于墨西哥和圣保罗。而再以其工业发达、商业外贸的繁盛和具有多种城市功能而论,她更堪称是数一数二的世界名城。     

试论我国家族企业人力资源获取模式

改革开放以后逐渐发展起来的家族企业是我国经济生活中一支举足轻重的力量,而选择合理的人力资源获取模式是家族企业能否源源不断地获取到符合其自身发展所需要的人力资源的关键。本文从三个方面对我国家族企业人力资源获取的模式进行了研究,即我国家族企业人力资源获取模式的演进过程、现存模式的主要缺陷、优化人力资源获取模式的途径。最后提出了我国家族企业人力资源获取理想模式应该具备的基本特征。