首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1768篇
  免费   2篇
  国内免费   3篇
财政金融   138篇
工业经济   84篇
计划管理   412篇
经济学   233篇
综合类   86篇
运输经济   146篇
旅游经济   1篇
贸易经济   189篇
农业经济   207篇
经济概况   265篇
信息产业经济   7篇
邮电经济   5篇
  2024年   1篇
  2023年   13篇
  2022年   33篇
  2021年   21篇
  2020年   43篇
  2019年   26篇
  2018年   12篇
  2017年   20篇
  2016年   13篇
  2015年   30篇
  2014年   102篇
  2013年   90篇
  2012年   85篇
  2011年   110篇
  2010年   145篇
  2009年   125篇
  2008年   119篇
  2007年   124篇
  2006年   102篇
  2005年   93篇
  2004年   83篇
  2003年   76篇
  2002年   51篇
  2001年   73篇
  2000年   38篇
  1999年   26篇
  1998年   26篇
  1997年   11篇
  1996年   13篇
  1995年   13篇
  1994年   13篇
  1993年   11篇
  1992年   5篇
  1991年   4篇
  1990年   2篇
  1989年   2篇
  1988年   4篇
  1987年   3篇
  1984年   4篇
  1983年   2篇
  1982年   1篇
  1981年   1篇
  1980年   1篇
  1979年   1篇
  1978年   1篇
  1959年   1篇
排序方式: 共有1773条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
关于现代企业工资决定机制改革的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文通过对现阶段工资决定机制的描述,阐明了其改革的必要性.同时提出在改革中必须注意自主决定内涵、审时度势、相机决策、选择过渡办法和主动与财税等相关部门相互协调,这样才能使改革走向成功.  相似文献   
22.
本文首先探讨了人力资本参与企业剩余收益分配的理论基础,然后综合比较分析了国外现有人力资本参与企业剩余收益分配的各种模式.在此基础上,重点探讨了年薪制、股票期权计划和员工持股计划等模式在我国各种不同类别及发展水平的企业中的适用性.  相似文献   
23.
美国公司制企业薪酬制度解析及启示   总被引:1,自引:1,他引:1  
本文通过对美国公司制企业中蓝领阶层的薪酬制度、白领阶层的薪金制度、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法.  相似文献   
24.
本文通过对日本公司制企业的工资制度及工资构成、年薪制、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法.  相似文献   
25.
21世纪纯网络消费是主流,各国都看好因特网的价值。文章从纯网络消费的特征及其规律性入手,深入分析纯网络消费者的行为特征并呼吁建立纯网络消费理论。  相似文献   
26.
国际产业转移对我国产业发展的影响及对策   总被引:5,自引:0,他引:5  
尚永胜 《经济纵横》2006,(10):18-21
国际产业转移对中国产业的发展具有促进作用,但也对产业结构升级、产业体系发展、市场竞争和产业技术进步产生了负面影响。应进一步完善市场竞争法律体系,扩大第三产业承接产业转移的规模,鼓励中国企业跨国经营,通过增强产业的自主创新能力来促进我国产业的发展和升级。  相似文献   
27.
本文通过对德国公司制企业的工资制度及工资构成、薪酬分配关系、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法.  相似文献   
28.
应美国康桥国际艺术公司邀请,由中国石油美术家协会、大庆油田美术家协会主办的“黑土地——大庆油田美术作品展览”于11月赴美国洛杉矶展出。随着油田生产和经济的发展,推动了文化艺术的繁荣,油田各级领导十分重视企业的文化建设,多年来培养造就了一大批文化艺术人才,已形成了地域性的美术创作群体。百余名美术作者对大庆这片黑土地充满无限的眷恋之  相似文献   
29.
首先结合工程阐述结构加固的原因,其次对结构加固合同的主要内容作了详尽的分析,提出合同管理的控制方法,供业主们参考。  相似文献   
30.
绩效型思想政治工作运行机制的内涵及特点湘钢绩效型思想政治工作运行机制,是指以提高职工素质、调动工作积极性、促进生产经营作为衡量思想政治工作成绩和效果的主要标准,建立科学的评价体系,以此为导向,推动思想政治工作与生产经营紧密结合,使思想政治工作在参与中心中发挥更大的作用。1.在指导思想上突出绩效。湘钢绩效型思想政治工作具有鲜明的特点,在指导思想上,我们坚持“变围绕为参与”、“党政合种一块田”。把追求绩效作为加强和改进思想政治工作的主要目标,明确要求思想政治工作须坚持以生产经营为中心,以发展湘钢为第一要务,以提…  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号