跟主管做朋友

人往高处爬,大家都梦想将来有一天要独当一面当主管或老板,然而,不能当一个好部属的人,便很难成为一个好主管。要当个好部属,如何与主管相处便是职场的必修功课。孟子说:“见大人则藐之”,以现代的观点来看,可以引伸为“见大人则友之”,和主管、老板做朋友。和主管做朋友的第一层意思,就是要和主管互相帮助。一般组织里的上下关系,来自任务和命令,而下属只是遵照上级的指示完成任务,所以,关系是倾斜的,上强下弱。事实上,现在的组织经过层级制以后,已经失去活性。企业找人才都用考     

求实探索做好职鉴工作

重庆市电力公司自1999年正式开展职业技能鉴定工作以来,已进行了49个电力行业特有工种和2个社会通用工种的职业技能鉴定,并自主开发了相应的试题库,组织生产岗位人员参加职业技能鉴定共6978人次,鉴定合格人数已达到4987人,合格率为71.5%.三年迈出三大步,职业技能鉴定已取得初步成效.     

直销教育的人性化思考

<正>教育是直销企业的重要组成部分,在某种程度上说影响和决定着企业的发展。如何提高从业人员的文化素质?如何让您的文化培养吸引公司的消费者和经营者?根据多年从事文化教育培训的经验,我认为教育的目的是提高参训人员素质。但教育的效果取决于教育是否能     

建立乡村干部科技培训网络势在必行

建立乡村干部科技培训网络势在必行周范中，邓星洪从目前乡镇干部的现状来看，乡镇干部的科技素质远远落后于经济发展需要。据我们对湖南洞口县乡镇干部的调查，懂管理、懂技术的高效能的乡镇干部不足１０％，８０％以上乡镇干部连基本的农作物病虫都不认识，对何时下种、...     

英雄何以泪洒巾——成长型企业引进人才谈

随着我国加入WTO，各类成长型企业都深切感受到各方面的压力，想尽办法采取各种手段增强自己的竞争力。大多数企业将高薪聘请高素质人才作为首选。然而人才到位后，相当一部分人并没有发挥应有的功效，难有建树，最后含泪作别。究其原因，不是人才无才，也不是老板不予重视。创业环境的局限是其不能大显身手难有作为的重要原因。作为成长型的中小企业，都存在这样或那样的问题。员工素质参差不齐，管理不规范，发展目标不明确，甚至有裙带关系网和家族式的狭隘。企业要取得长足发展，就必须引进高素质的熟悉现代企业管理制度、运营规律的…     

中国需要货币市场基金

货币市场基金(Money Market Fund,以下简称MMF)是随着短期证券市场与共同基金制度的发展而产生并逐渐兴盛起来的一种投资基金类型,是一种典型的收入型基金,主要投资于短期货币工具如国库券、商业票据、银行定期存单、政府短期债券、企业债券等风险低、流通性高的货币市场短期有价证券(一年以内,平均期限120天).     

从东中西部地区的经济差距看"十五"期间流通创新

在社会主义市场经济条件下,流通业已成为国民经济中的先导行业.因此,如何更好地发挥流通对社会经济的调控作用已成为"十五"期间流通创新的重要内容.我国"十五"期间的流通创新不应照搬西方已有的模式,而应从我国的现实国情出发,正视东中西部地区的经济差距,对流通制度、流通组织、流通业态以及流通观念等进行全方位创新.     

浅谈公法上公共利益与私人利益的区分

公共利益与私人利益的区分是公法学上的一个基本任务。介绍了德国学者对利益的界定，给出了公共利益与私人利益的关系，并着重总结出区分二者的相关标准。     

竞争激烈的家电市场年底将会再次上演“好戏” 家电价格有望再降

家电市场是一个充满竞争的市场,在这个市场中,任何一个重要的反应常常会引起整个行业的震动,成为一场"战争"的导火索。谁先知晓价格走向,谁最快获得市场情报,谁就是掌握市场玄机的主人。 　　彩电竞争向"两头" 　　随着多居室单元房的普及,客厅 34英寸 (1英寸 =2.54厘米 )和卧室 21英寸彩电的组合越来越多,因此在销售结构中开始向两头倾斜,表现在 21英寸、 34英寸这两种彩电价格指数越来越左右总指数的波动。此外纯平和背投影等高档电视机在整个销售结构中比重也上升很快。 　　音响市场面临缩水 　　音响市场仍处在历史低潮期,成…     

实现科技成果产业化的思考

当前,我国改革已进入整体推进和重点突破的攻坚阶段,形势发生了新的变化,我们面临着新的机遇和挑战。随着改革的深入和现代企业制度的建立,企业将逐步成为市场的主体,机械工业科技工作的主战场在企业。深化科技体制改革的总体目标是建立适应主战场转移的新的科技运行机制,实现科技与经济的紧密结合,这是观念上的一个重大转变。现在摆在产品开发类研究所面前的主要有两条道路可供选择:一是尽快进入在行业