民营企业经营者精神激励现状及对策——基于浙江省的调查分析

本文通过对浙江省203家民营企业经营者的调查分析,表明民营企业经营者对企业的归属感、认同感基本令人满意,非家族企业经营者精神激励的总体情况要好于家族企业。在家族企业中,家族成员经营者的精神激励状况要好于非家族成员经营者,非家族成员经营者对待遇的公平性评价较低。     

黄鳝夏管保平安

<正> 1、防暑降温。常用方法是在鳝池上搭棚,种植葡萄、丝瓜、扁豆等攀爬植物遮阳防暑,但如果未种植这些植物,可搭棚覆盖遮阳网或稻草等,并在池中水面投养一些浮萍、水浮莲、水葫芦、水花生等水生植物,隔热消暑。此外,还可采取加深池中水位、更换池内表层水来降低水温,有条件的可采取全日微流换水方法进行管理。总之,要防止池水的温度骤升,否则会使鳝鱼中暑。     

宁波民营企业经营理念之现状特征及提升

宁波民营企业在改革开放进程中初步形成了十大典型的经营理念,宁波民营企业经营理念体系具有四大鲜明的特征。面对新的发展形势,宁波民营企业必须进一步提升经营理念。     

做好职工思想工作之我见

河南黄泛区地神种业有限公司是一个集种子科研、开发、生产、经营及技术服务于一体的现代股份制种子企业。是河南省高新技术企业、河南省诚信种子企业、河南省农业产业化重点龙头企业，中国种业50强。公司的“地神”牌农作物种子畅销豫、皖、苏、鄂、鲁、陕、     

民营企业经营者激励现状调查分析

<正>一、调查对象基本情况从2006年3月到2008年3月,我们在浙江省民营企业经营者(宁波)培训基地发放问卷255份,实际回收230份,有效问卷203份。调查对象是宁波民营企业的总经理及副总经理等企业高级经营管理者,他们均来自     

宁波民营企业经营者激励状况调查分析

通过对宁波203家民营企业经营者的调查分析,从薪酬、股权、福利待遇等方面揭示目前宁波民营企业经营者物质激励状况及业绩评价机制、经营者选拔机制、经营者需要偏好等与激励机制密切相关的因素。并在此基础上提出改进经营者激励机制的建议。     

西藏矿产资源与可持续发展研究

西藏自治区矿产资源种类多,储量丰富,铬铁矿、铜矿、金矿、锑矿、盐湖和地热等是优势矿产;矿产资源在开发利用中存在着基础地质工作薄弱、加工程度低、综合利用率低及浪费严重等问题;对西藏自治区矿产资源的可持续发展对策进行了探讨。     

广州地铁珠江新城旅客自动输送系统运营管理研究

通过分析自动旅客输送系统的主要特点,结合广州地铁珠江新城旅客自动输送系统的实际运营经验,对传统有人驾驶的轨道交通和无人驾驶轨道交通的运作进行对比研究,从系统运作角度阐述了无人驾驶线路的运营管理特点,提出运营管理建议:设置与自动旅客输送系统运作特点更加匹配的运营管理架构;建立快速的故障抢修反应机制;培训复合型的员工;持续优化应急处理流程和安全管理流程。