我国中小企业内部控制研究

社会主义经济随着发展的不断完善，使得中小企业得到越来越多的关心。但数据显示，我国的中小企业，生命多数是短暂的，一旦经济波动，中小企业基础薄弱会惹上麻烦，严重的甚至崩溃。笔者认为，其中很大部分原因是内部控制薄弱。现在我们的理论研究主要集中在大企业的内部控制，但很少对中小企业的内部控制。希冀经过这次探究加强我国的内部理论，并提出可行措施，优中小企业内控制度，激励其健康发展。     

会计信息系统的内部控制研究

会计电算化是运用计算机进行会计数据处理,以计算机及数据传输和通讯设备作为数据处理系统的核心,完成从原始数据的搜集、记录、分类、登记、计算、汇总、报告等一系列会计工作。会计从手工处理到电算化处理,不仅是会计数据处理方法的变化,更是影响了企业传统的内部控制制度,使企业在内部控制上发生了根本性的变化。     

新形势下我国信托业面临的机遇

随着信托业"一法三规"确立、银信合作暗通放贷遭"停赛"、房地产信托被亮黄灯,我国信托业进入行业规范发展的新时期。新形势下,良好的外部经济环境为我国信托业发展提供了广阔的空间,信托制度也因其内部优势而将成为最具发展潜力的金融子行业。     

影响大学生手机消费者购买意向的实证研究——以天津市高校在校大学生为例

购买意向是消费者采取购买行为的基础。了解消费者的购买意向有助于判断并预测其未来的购买行为。本文通过对大学生手机消费意向的研究,从描述现状入手,围绕手机品牌、购买时间、价格、功能、外观、促销活动、广告及参照群体等来揭示影响大学生手机购买意向的主要因素,从而为我国手机经营企业制定有效的市场营销策略提供可靠的依据。     

我国乡村旅游发展中的突出问题及对策

我国乡村旅游发展中的突出问题包括:接待设施供求错位,旅游产品单一且文化含量不高,营销观念及手段落后,社区参与乡村旅游发展遭遇瓶颈,重乡村旅游经济收益轻乡村旅游文化及环境消极影响。乡村旅游的发展对策包括:加强基础设施建设,保持接待设施的先进性;立足本土文化,开发丰富的乡村旅游文化产品;转变营销观念,创新营销手段;政府积极引导,建立社区参与旅游业的长效利益分配机制;重视方面影响,做好乡村旅游总体规划。     

大力推进信息化加快广西全面建设小康社会步伐

文章阐述信息化的重要性并分析广西信息化现状,提出广西要实现富民兴桂新跨越必须走信息化带动工业化路子.要加强信息基础设施建设,发展电子信息产业,积极发展信息服务业,加大财政金融对信息产业发展的支撑,开发利用信息化人才资源,强化对信息化的领导和法制建设.     

基于网络信息的民族地区旅游资源吸引力评价——以贵州省黔东南州为例

以网络信息为数据来源,以黔东南州为研究对象,采用熵值法构建基于网络信息的旅游资源吸引力评价体系,并对黔东南州的旅游资源单体吸引力进行评价,同时基于GIS方法对黔东南州旅游资源吸引力的空间分布特征进行分析,研究发现:(1)参与统计评价的黔东南州旅游资源共137个,其中人文综合类旅游资源数量最多,民族风情体验类、人文活动类和游憩休闲类旅游资源均相对较少;(2)全部旅游资源点吸引力的平均值为0.153,其中休闲体验类旅游资源吸引力均值最高,为0.212;(3)各亚类旅游资源吸引力在不同评价维度的优劣势相对突出,且各有所长;(4)黔东南州旅游资源点主要集中分布在其西北部和南部地区,中部和东北部地区的旅游资源点相对较少;(5)镇远县中部,凯里市—雷山县为黔东南州旅游资源吸引力最集中的两个片区,镇远县、凯里市、天柱县为自然景观类旅游资源吸引力最集中的三个片区,凯里市—雷山县、从江县—黎平县为人文景观类旅游资源吸引力最集中的两个片区,而休闲体验类旅游资源吸引力主要集中在西北部,且各资源点的吸引力大小没有明显差异。     

对农村信用社推行客户经理制的思考

作为一种新生事物，实施客户经理制会带来农村信用社业务经营和管理方式的转变，可以有效地提高农村信用社的市场竞争能力和服务创新能力。同时也带来农村信用社企业文化、经营机制、组织结构和管理体系等方面的深刻变革。     

我国全要素生产率研究:1979～2004

文章采用非参数的DEA-Malmquist指数方法对我国全要素生产率进行了定量分析。1979～2004年,我国全要素生产率在大部分时间里都保持增长,平均增长率为1.8%,其中,技术水平提高产生的促进作用比技术效率更显著。分阶段来看,20世纪80年代中期以前,全要素生产率一直处在不断上升阶段,随后经历了一些起伏,这种状况延续到20世纪90年代中期,1995年以后,全要素生产率增长率渐趋稳定。     

情系夕阳——记工行扬州分行员工、总行离退休人员管理先进工作者孔令宽

工行扬州分行离退休人员中，不少人都习惯称呼孔令宽同志为“老孔”，不知情况的人误认为孔令宽是位年龄较大的老同志呢，其实他今年才42岁。那么，老同志为什么称他为“老孔”呢？原因有三：其一，他从事老干部工作已有14个年头了，