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11.
闻浩之 《全球科技经济瞭望》1997,(12)
今年5月,美国Bettelle公司从挑战与机遇的分析角度,对未来十年科技产品进入国际市场的趋势进行了预测,提出了十大发展方向。 一、针对个人的消费产品 未来十年的消费品必须是多变化的,几乎是为了满足某些消费者个人爱好的产品。这方 相似文献
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据刘亭博士介绍:美国的企业,在进入八十年代以来,对职工采取了物质和精神同时并重的激励办法,再加上工作职位设计使职工工作有价值感、成就感,以满足人们心理上种种需要,调动了企业员工的积极性、创造性。其当前最流行的是六种激励制: 1、工作轮换制。这种制度主要是为了解除工作单调乏味对工人的不良影响。此法实行后,职工的缺席、病假及辞职的现象大为减少。具体做法各厂有所不同,有的工作可每1—2小时轮换一次,有的1—2天轮换一项 相似文献
13.
2002年6月3日,美国泰科(Tyco)公司首席执行官丹尼斯· 科兹洛夫斯基(Dennis Koz1owski)因受到逃税调查,突然宣布辞职。此举使得外界对这家扩张过度的巨型企业集团的怀疑骤然上升,该公司股价在消息公布当天暴跌27%。人们急切关心的是,泰科会不会步安然公司的后尘? 相似文献
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2004年2月1日上午,排名中国500强企业第303位的上海房地产龙头企业绿地集团与西安高新区管委会正式签约,将西安市迄今为止挂牌出让金额最大的一宗经营性土地的使用权收入囊中。 据介绍,上海绿地集团名列中国房地产开发企业第6位,2003年上海市房地产开发企业50强首位,是建设部核定的一级资质的房地产开发企业。此次摘牌购入900余亩,位于西安高新区新区中央商务区。绿地集团计划3年内投资50亿元,建 相似文献
16.
美国企业流行的六种激励制董勉之据刘亭博士介绍:美国的企业,在进入八十年代以来,对职工的激励总算集合了物质和奖励同时并重,除了基本工资及福利外,再加上工作职位设计使职工工作有价值感、成就感,以满足人们心理上种种需要,调动了企业员工的积极性、创造性。其当... 相似文献
17.
工程建设筹资的优化决策模型 总被引:1,自引:0,他引:1
工程建设需要的资金除上级部门可能的拨款之外,其余均要求建设部门自行筹措。随着我国金融体制改革的深入,银行行政职能和商业职能进一步分离,金融市场也在不断地完善,工程建设项目在通过了可行性论证,即被证明具有明显的经济效益和社会效益的前提下,建设部门向银行申请贷款便有了足够的保障,筹措资金的方式和形式也有了一定的自主权。因此,研究工程建设部门如何以最低的资金成本向金融市场筹措工程建设所需要的资金是一个很有意义的课题。 相似文献
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一 工资水平问题是个收入问题,收入问题不仅有收入差距的问题,还有收入水平的问题.当前大多数中国老百姓的收入来源是劳动收入,其劳动报酬即工资增长得快不快,工资水平高不高,自然成为大家十分关心的问题. 相似文献