开局青岛:数字与转型

策划前言数字,如同一面镜子,既可折射足迹,亦可照耀未来。而被寄予了特别关注的中国转型攻坚起始年的半程数字,即是一个现实版的典型证明。     

余秋雨：中华文化与海洋文明的千年悲壮

策划前言 对于扑面而来的海洋世纪,和当下中国如火如荼的海洋经济发展战略,我们该有怎样的立意、怎样的思维、怎样的行动？在刚刚结束不久的2012中国（青岛）国际海洋节期间,我国及国际著名的文化学者余秋雨先生,以＂中华文化与海洋文明的千年悲壮＂为题的主旨演讲,回答了上述疑虑。     

金融行业文化建设研究

文章对金融行业文化建设进行了探讨,认为随着我国经济的快速发展,传统的金融业务已扩展到金融文化领域,对在激烈竞争环境下谋求发展的金融业来说,培养员工的企业精神和群体经营意识,建立先进的企业文化己成为现阶段金融业发展与壮大的决定因素。     

为《宪法》第三十条找回丧失的尊严——或许有些事我们早已习惯，但是错的毕竟就是错的。

宪法序言的最后一段的前半部分规定宪法“具有最高的法律效力”，但是中国目前真实的行政区域划分却和《宪法》第三十条的规定相冲突，“地级市”和“较大市”的地位于法无据，但是其存在却有二十余年之久。本文试图对“地级市”和“较大市”的地位进行分析，并提出自己解决这个“违宪”问题的建议。     

加强自主品牌建设 实现纺织工业由大到强——访中国纺织工业联合会会长 王天凯

2012年注定要成为中国纺织工业历史进程中的重要节点。纺织工业全面吹响向纺织强国迈进的号角;中国纺织工业联合会作为中国纺织工业"联合舰队"开启了新的航程,继续书写纺织工业更辉煌的篇章。纺织服装行业自主品牌建设成果卓著,涌现出一大批竞争力强的品牌企业。     

民间“大使”

有这么一拨黄皮肤,利用在中国和非洲的人脉,充当两块大陆生意与文化的缓冲剂,帮助中国企业融入非洲社区,并从中获利     

拿什么来管理你,我的80后员工——公司层面的80后员工潜能开发

＂自从80后、90后成为员工主体后,我都不想当老板了。太累了!＂——A企业总经理感言A企业是一个知识型新兴企业,员工中75%人员为80后,连续两年,员工离职率走高,一言不和拂袖而去是常有的事情,而管理者也满腹牢骚：＂为员工分配工作任务的时候,     

我国企业员工职业健康管理分析

目前，我国企业员工的职业健康问题已经成为一个突出的问题，保护员工的职业健康已刻不容缓。就职场而言，危害员工健康的因素主要包括工作时间长、工作压力大、职业病的危害等。我国企业应通过成立员工职业健康管理机构、对员工进行职业健康教育、建设重视身体健康与锻炼的企业文化、给员工提供健康体检、建立员工健康档案等措施来对员工的职业健康进行管理。     

论秀水派钱载的学术取晦

乾隆时期，秀水派诗人钱栽虽以诗著称，却因浓厚的时代学术氛围，而有心向学。通过对钱载学术取向的探究，有助于我们对其诗、其人的深入把握。     

检验解放思想的标准是什么——一个基于多学科（主要是经济学）视角的分析

实践是检验解放思想的首要标准，但非唯一标准，首要性是由实践的性质决定的。非唯一性则是由实践标准的高成本和长时滞决定的。检验解放思想的其他标准不仅符合马克思主义的要求．而且能作为实践标准的有益补充，加快检验进程，降低实践标准的成本。