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171.
正一、高校财务风险的表现形式(一)贷款风险。该风险是高校面临的最危险的财务风险,它是指高校向银行等金融机构进行贷款筹资后,债务比例提高使高校偿还压力和支付能力脱节,影响了高校持续运转的风险。同时,由于高校向银行等金融机构进行过度或不良举债后到期无法偿还债务,还将直接影响到高校在金融机构中的信用等级,并对高校未来的融资造成困难,形成高校的信誉风险。(二)投资风险。高校投资包括基本建设投资、专业学科建设及配套 相似文献
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173.
一概述
供应链思想已被广泛地接受,并在实践中得到不断的完善和发展。其核心是,对由供应商、制造商利分销商等组成的,具有强大核心竞争力的协作联盟供需网络组织——供应链,进行资源整合、协调、控制和激励约束,实现以适当的成本创造客户价值,同时获取最大的企业效益。在这个过程中,强调的是供应链各成员协商一致,突出核心,共担风险,共享利益的整体思想。 相似文献
174.
《政府采购非招标采购方式管理办法》第十二条对供应商的征集形式明确规定为三种形式,使采购人、采购代理机构有了更多的选择,但在实施过程中也遇到了一些新问题,本文作者力求从实际操作层面对三种供应商征集形式的利弊进行分析,仅供参考。 相似文献
175.
176.
本文针对企业转型过程中的突出风险因素进行分析选取,采用非传统财务指标引入财务预警模型,使确定的财务预警模型更具有时效性和针对性。使企业可以定期评价和监测,及时把握企业动态,适时调整战略,对提高企业的适应性和稳定性至关重要。 相似文献
177.
178.
绿叶对根的情意
企业发展战略和企业文化,影响HR在企业中的地位
当企业发展到一定阶段,决策层认识到需要战略管理,开始重视中期业绩以及未来目标、愿景.但是,企业往往容易忽视组织结构设计和文化创建,不能将HR战略与公司发展战略、组织机构设计和企业文化建设相匹配,最终会导致公司在关键时期败在"人"上.笔者接触到许多老板不乏鸿鹄之志,却常常事与愿违.为什么呢?这些企业正是忽视了一个最关键的问题--"战略是靠人实现的". 相似文献
179.
180.