中国是否存在最优通货膨胀区间——通货膨胀和经济增长关系实证研究

利用门限回归模型(threshold regression model)分析中国通货膨胀与经济增长之间的关系,实证研究发现中国通货膨胀对经济增长的影响不是单一形态,而是具有非线性特征。中国经济存在最优通货膨胀区间1.4%～5.1%,而当通货膨胀高于5.1%或低于1.4%时,通货膨胀(通过影响生产要素)对经济增长有负的影响。     

工资杠杆神奇魔力的背后

工资杠杆调节人力资源的流动和流向,它是通过工资的变化来实现的。工资杠杆具有神奇的魔力,主要表现在:使人才或人力资源从低工资部门流向高工资部门、从低工资地区流向高工资地区、从低工资国度流向高工资国度。在这种神奇魔力作用的背后,产生了许多令人困惑的问题。通过利益的比较,大批的发展中国家人才在发达国家定居。发展中国家人才的流失,从以下两个方面给发展中国家造成巨大损失。第一,人才在流失前,国家要支付大量的教育费用,这对资金短缺的发展中国家来说压力是很大的。第二,人才的流失,使发展中国家人才缺乏,造成科技事业发展缓慢,一些先进技术不能迅速转化现实生产力,导致经济发展后劲不足。     

中国艺术品市场发展现状和竞争态势分析

艺术品市场发展迅猛,如今已跻身于三大投资金融投资产业（另两种是房地产和股票跑）之一。中国内地艺术品市场（不含港澳台）,只经历了短短20年的发展,和国外悠久的历史相比,仍显稚嫩。学术界对这一市场的研究也是凤毛麟角,从这些为数不多的文献资料中,我们不难发现学者们更多的是从艺术审美和投资角度去开展研究。因此,本文先从艺术品生产、交易、消费和金融四个方面来全面分析艺术品市场的发展态势,然后对这一市场的竞争情况和发展潜力进行评估,为该市场的从业者提供一些实践指导。     

中国是否存在最优通货膨胀区间——通货膨胀和经济增长关系实证研究

利用门限回归模型（threshold regression model）分析中国通货膨胀与经济增长之间的关系,实证研究发现中国通货膨胀对经济增长的影响不是单一形态,而是具有非线性特征。中国经济存在最优通货膨胀区间1.4％～5．1％,而当通货膨胀高于5．1％或低于1．4％时,通货膨胀（通过影响生产要素）对经济增长有负的影响。     

科研团队潜规则对团队成员创新行为影响的实证研究——基于大陆、台湾科研团队的对比

在东方文化科研团队背景下,运用国内外部分成熟量表,重点探讨和测量了科研团队潜规则结构维度及其对团队成员创新行为的影响。在对重庆、台湾209份科研团队初试问卷及重庆、上海、广州、北京、台湾486份正式问卷调查的基础上,经项目分析、CFA和EFA分析,得出了科研团队潜规则的5维度结构,即团队形象、团队规章制度、领导行为、心理安全感、绩效奖惩。运用相关回归分析对企业潜规则各维度与相关变量之间的关系进行了探讨。地域数据分析结果显示,领导行为和心理安全感与团队成员创新行为显著正相关;大陆数据模型中,绩效奖惩与科研团队成员创新行为相关性不显著,台湾地区科研团队成员创新行为更加关注绩效薪酬和晋升发展。     

预算外资金分化政策及区域实施效应

本文分析了20世纪90年代以来我国实施整顿预算外资金政策的原因、内容及区域实施效应,指出为适应建立市场经济体制的要求而进行的公共财政体制建设是实施整顿预算外资金政策的根本原因,也是确定预算外资金分化政策内容的主要依据。这一政策在不同地区产生了不同的效应,其原因还在于不同地区的市场化进程不同及对财政体制变革的反应不同。