FDI对安徽省工业企业技术溢出效应的实证研究

随着全球化进程的加速以及我国加入WTO,外商直接投资迅速增长,其溢出效应越来越多地受到世界各国的关注.本文从总体上分析了FDI对安徽省工业企业的技术溢出数应,并对其影响因素进行了分析,以期为更好地发挥FDI对安徽省企业技术溢出效应提供借鉴.     

新中国征地制度变迁评述与展望

研究目的通过对建国以后中国征地制度的变迁历程分析,对不同时期征地制度变迁的经济社会原因从历史视角进行分析和评价,在此基础上结合现实对征地制度改革中面临的主要命题和需要着力解决的问题进行探讨.研究方法文献分析法与比较分析法.研究结果当前中围征地制度不能适应环境的变化,应该改革现有的征地制度,以应对社会的变迁.     

营销与财务的关系及其协调

财务部门和营销部门是企业极其重要的职能部门，两者都是针对整个企业的管理活动，其作用和影响都具有全局性。尽管两者的侧重点不同，但两者之间存在着相互依赖和相互制约的关系。在实际工作中，财务部门和营销部门由于经常发生摩擦，因此必须正确评价两者的关系和地位，妥善协调两者的关系，从而使有效的财务管理和卓越的市场营销形成良性循环。     

加大改革力度 强化财务管理 促进企业经济效益的全面提高

清河林业局是中国黑龙江森工（集团）紧密层企业之一，始建于1972年，位于小兴安岭南麓，通河县境内。施业区总面积14．4万h叶，森林总蓄积136O万水，其中：可采蓄积270万rn’，年生产木材15万m‘，拥有固定资产115亿N，现有职工80O0人，财务人员156入，所属50个核算单位，是一     

浅论新税制下的价格管理

根据大庆石化总厂价格管理工作的实际，系统的论述了价格和税收的关系以及新税制对价格的影响等，指出了新税制下的价格管理工作是一项全新的工作，价格是调节经济的手段，在经济管理中发挥着重大作用。     

关于安徽省粮棉大县、“两高一优”农业示范区贷款工作几个重点问题的调查

关于安徽省粮棉大县、“两高一优”农业示范区贷款工作几个重点问题的调查王祁，张一民，谢宗镇，余禊修，叶珲随着《中华人同共和国商业银行法》的颁布实施，作为国有独资商业银行的中国农业银行，如何对自营信贷业务的有关理论和实践问题进行重新审视和正确界定，从而在...     

失业的一般诠释

失业是一种普遍的经济现象，不仅在资本主义制度中无法克服，而且在社会主义制度下也难以避免。之所以如此，是因为失业产生的条件，即生产力的高度发展和市场的资源配置作用，超越了资本主义和社会主义的界限。失业存在于资本主义和社会主义这两种不同的制度下，说明它有着超越制度特性的一般含义。失业一般含义是指劳动者失去工作岗位和相应收入。失业的这种一般性决定了我们必须在治理失业时采取长期的战略性措施。     

会计风险及其特征

中国的会计改革伴随着中国市场经济体制成长与成熟的风雨洗礼，已经走过了十多年的发展历程，并逐步走向规范管理。然而，随着中国经济国际化进程的加快，中国证券市场监管力度的加强，大批上市公司违规行为的曝光处理，给广大投资者带来了巨大的精神和财产损失。于是，人们不得不以怀疑的目光重新审视会计信息，人们在无可奈何的利用着无法替代的会计信息的同时，却众口同声地提出了一个共同关心的问题———应如何识别和防范会计风险。一、会计风险的内涵风险是在一定时间和空间环境中，人们对待某一事物的行为可能导致的危险或损失。它具…     

自主创新 开放合作--汽首家推出与国际接轨的四气门重型柴油机CA6DL

国内第一台拥有自主知识产权、具有国际先进水平的CA6DL--"奥威"四气门大功率重型柴油机,在一汽集团公司研制成功.     

明清两代农业雇工法律上人身隶属关系的解放

明清两代法典的“条律”中,雇主和雇工犯有同等罪行在服刑上不平等的规定,表现了“雇工人”对雇主具有一种严格的人身隶属关系;“雇工人”成为明清社会上一个特定的等级。用以规定“雇工人”涵义的“条例”,从明万历16年第一次制定起,至清王朝灭亡止,前后有过五次(清乾隆24年、32年、53年、嘉庆6年及宣统2年)不同程度的修改。本文通过对“条例”的修改以及封建法庭运用这些“条例”的判例成案的分析,研究了明清两代农业雇佣劳动者脱离“雇工人”等级,取得和雇主平等的法律地位的历史过程。通过上述研究,文章得出如下六点结论:第一,农业雇工法律形式上的人身隶属关系的解放,是一个缓慢的、曲折的历史过程,从短工的解放到部分长工的解放,前后历时达两个世纪(1588—1788);而在清王朝灭亡以前,这个法律上的解放过程始终没有完成。第二,不能认为只有完全脱离了生产资料的雇佣劳动者才能够是“自由”雇佣劳动者;在特定的时期中,正是与生产资料可能还保有一定联系的短工,最早摆脱法律上的人身隶属关系;而与生产资料完全脱离的长工,却有更多的可能与雇主构成人身隶属关系。第三,雇主雇工之间订立契约并不一定表明这种关系就是资本主义关系。在一定历史时期,没有订立契约的雇佣劳动者反倒有可能是身份自由的。第四,纯从法律形式上看,越是大地主,他对雇工的等级关系就越是显著,因而他的农业经营也就越具有封建性;而不是地主集中土地越多,利用雇佣劳动进行的农业经营越大,其资本主义性质越浓厚。第五,乾隆53年以前,在雇主雇佣短工经营这个范围内有可能产生“自由”雇佣关系;在乾隆53年以后,“农民佃户”使用雇佣劳动(包括长工、短工)的这种经营形式有可能具有资本主义性质。这些可以作为研究明清社会资本主义因素的发生、发展问题的线索。第六,通过这一研究,看出明清时代森严的封建等级制度的某些特点及其重要性。