湖北省打造武当山旅游产业的经验

初秋九月，初登武当。今天，这座道教名山留给人们的已不仅仅是山水风情。游览武当山给人一种十分轻松惬意的感觉，规模标准的停车场，蜿蜒宽阔的汽车盘山路，绵长立陡的登山索道，拾级而上的登顶石阶，座座别致的仿古寺院等等。登上金顶，一览众山小，烟雾缭绕中，山峦起伏，险峻中透出秀逸。再上南岩，更多美景一览无余。置身武当山，     

网络营销的发展及企业战略

随着互联网基础人群的扩大和互联网影响力的扩大,企业对网络营销的认识、需求更加强烈.网络营销作为新的营销理念和策略,随着网络经济的逐步深入,必将成为企业市场营销活动的主流.     

绩效审计在维护国家经济安全中的地位

绩效审计在维护国家经济安全中有利于提高国家经济的管理水平,转变政府职能,提高国家经济支出效益,促进国家民主政治的进步,绩效审计必须关注财政安全、金融安全、国有资产和国有资源安全、民生安全,环境安全、国家信息安全.     

企业员工绩效考核存在的问题及解决对策

绩效考核作为一种先进的、科学的考核手段,正在被许多创新型企业采用,且日益显示出其强大的生命力.开滦集团钱家营矿业公司在改革原有员工考核机制,构建和推行员工绩效考核体系上进行了积极探索,并取得了初步成效,为提升企业竞争力,实现组织目标起到了积极的促进作用.     

将"三基"管理作为中国石化的核心管理能力

在企业生产与运营的管理过程中，无论是提供有形的产品还是无形的服务，成本控制、质量控制、安全生产、设备管理、绩效改善和员工士气等管理工作量的50％～80％都是在生产现场发生的。因此，重视生产现场的科学管理，为做强做大企业提供不竭的源泉．夯实企业生产运营精细化管理的基础．是当今世界一流生产型企业的共识。“基层建设、基础工作、基本功训练”三项管理工作，从上个世纪60年代“工业学大庆”开始，作为中国石油石化企业生产现场管理独特的实践经验，至今已有40多年的历史．成为我国石油石化企业的管理特色和优势。从提高企业管理水平的需要出发，不仅应该把“三基”工作作为管理经验或管理传统来对待．而且应该把它提高到一个新的水平。     

中青年干部必须在学习上下功夫

习近平同志前不久指出,各级领导干部真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,自觉做到爱读书读好书善读书,积极推动学习型政党、学习型社会建设。要适应不断发展变化的新形势,解决好各种矛盾和问题领导干部必须在加强学习上下功夫,不断充实、提高、完善自己。中青年后备干部是经济社会发展的中坚力量,正处于人生的黄金时期,朝气蓬勃、精力充沛,具有较强的学习能力、适应能力和创新能力。当前,如何在开封经济转型期使中青年后备干部肩负建设“实力开封、文化开封、美丽开封、幸福开封”的重任,如何在新的历史条件下健康成长。笔者认为要在“五个必须”上下功夫,把握机遇、不辱使命,积极争做无悔于人生的时代先锋。     

煤电矛盾的Granger因果解释与相互影响分析

改革开放以来,煤电矛盾一直是我国能源领域的一个主要矛盾。从煤电价格指数可以说明我国电力产品利润受到了煤炭产品的挤兑。本文Granger因果检验表明,＂市场煤＂和＂计划电＂的＂价格双轨制＂是导致我国煤电不存在Granger因果关系的主要原因;结构向量误差修正模型（SVECM）的脉冲响应和方差分解表明,电价改革不会引起煤价大幅上涨,而且电价对煤价的贡献率要大于煤价对电价的贡献率。因此,为缓解煤电矛盾,必须实施电价改革。     

企业文化·社会公德·耗散结构

本文试以文化现象中企业文化与社会文化的相关结构功能为坐标。分析一下形成企业文化进化的机制。     

中国大豆生产波动规律及其成因研究

本文首先应用小波分析方法对中国大豆生产的基础数据进行滤波计算,消除偶然因素的噪声对大豆生产数据的影响,消噪后的数据更能反映中国大豆生产发展变化规律。根据消噪后的数据将1950～2005年中国的大豆生产情况分为8个周期,并计算了每个周期的波峰、波谷、平均产量和振幅等指标,完成了中国大豆生产的变化周期规律研究。在此基础上,对形成大豆生产波动规律的成因进行了分析。     

亲历盛会见证荣光 聚力奋斗信心满怀

<正>10月13日,我坐上从郑州开往北京的高铁,带着国家税务总局党委和河南省委、省政府的嘱托,带着河南近6万名税务干部职工和广大纳税人缴费人的期许,赴京参加党的二十大这一历史性盛会。放眼窗外,大美中国,政通人和,天地间奔涌万千气象,展现光明前景。10月16日,现场聆听习近平总书记作的党的二十大报告,内心抑制不住激动、