搞活分配机制 促进企业发展

随着国有企业改制的深入和现代企业制度的建立,薪酬制度越来越成为吸引人才、留住人才的关键因素,并直接影响着企业的竞争力。一个好的薪酬制度,可以充分调动员工的工作积极性,产生好的激励效果。笔者在此结合工作实践,对建立现代企业薪酬制度,实行灵活的内部分配机制,发表一些粗浅见解。 年薪制,稳定技术人员队伍的     

我国省际收入差异的成因:要素积累还是生产率

本文借鉴增长核算方法估算了1987-2004年我国各省区的全要素生产率,并对各省区的劳均GDP进行了水平分解和不同形式的方差分解.研究结果显示,虽然物质资本和人力资本等投入要素的积累差异是导致我国各省区经济发展差距的主要原因,但是,全要素生产率在省际之间的巨大差异是造成我国各省区经济发展差距的更为重要原因.     

工会财苑一园丁 辛勤耕耘二十载——记兴化市总工会财务部部长纪瑞莹

兴化市有基层工会958家,覆盖全市城乡企业、事业、机关等单位。由于几年来的体制改革,特别是企业的经济形式多样,个私企业较多,因此,在个私企业工会中推行经费独立管理,困难重重,现在全市有独立核算的基层工会组织134家。     

十年砥砺前行 铸就平安守押

十年磨一剑,中国人民银行兰州中心支行守押中心从2010年成立之初的一株幼苗,到如今扎根陇原大地,战严寒,斗酷暑,暮雪朝霜,忠诚履职,艰苦奋斗,砥砺前行,铸就了一支“特别能吃苦、特别能战斗,特别能奉献”守押队伍。完行发行库守和货币押运工作,确保安全无事故。十年芳华,战绩累累。2011年度、2017年度、2018年度分别被中国人民银行兰州中心支行评为目标先进集体、最佳文明处室,2017—2018年被中国人民银行兰州中心支行评为先进党支部,2013年被甘肃省工会评为“工人先锋岗”称号。10年间,全中心有10(人次)获中国人民银行兰州中心支行授予先进工作者、身边榜样、青年岗位能手、知识性标兵等荣誉。     

施工企业财务共享模式下的税务管理

施工企业由于其施工项目周期长、财务资金占用量大且运作繁琐等原因,导致税务管理无法满足项目进展需求.随着企业信息化程度的提升,财务共享模式为提升税务工作效率提供了很好的思路,本文通过分析传统管理模式下税务管理的难点,结合财务共享的思路构建适合施工企业的税务管理方法,减少税务风险,提升税务价值创造,为施工企业项目管理提供参考.     

关于私营企业工会经费委托地税代收的几点思考

工会经费是工会组织开展工会工作的重要物质基础。以江苏省兴化市总工会为例,目前在一些经济发达地区,私营企业工会经费已超过全市工会经费的75%。做好工会经费地税统一代收工作,确保私营企业工会经费规范收缴、足额收缴是工会财务工作的重中之重,是工会部门围绕中心、服务大局、开展工作的重要保证。一、工会经费委托地税统一代收的基本现状在一些经济发达地区,工会经费地税统一代收得到了市委、市政府的高度关心和支持。     

影响我国创业板上市公司信息披露成分分析

创业板市场具有高成长性,低准入门槛的特性,这些特征使得在创业板上市的公司普遍具有高风险性.本文针对我国创业板市场信息披露体系、监管制度不完善的问题,从创业板上市公司的财务状况、治理结构和无形资产信息等方面,分析影响创业板上市公司信息披露的因素,为完善信息披露体系提出改进建议,帮助创业板上市公司弥补信息披露的"短板".     

教代会在现代大学制度中的地位和作用

自改革开放以来,现代大学制度建设一直是我国高等教育界热议的话题.高等学校教职工代表大会既是学校管理体制的重要组成部分,又是教职工依法行使民主权利,实行民主管理、民主监督的基本制度和形式.本文分析了教代会在现代化大学制度中,特别是在学校的内部治理结构中的重要地位和作用.