企业研发效率现状及其提升

随着国内外市场竞争日趋激烈,研发活动在经济持续发展中的作用得到越来越多的认可。企业研发出现了一些新特征,同时也暴露了研发活动及效率中存在的问题,提升企业研发效率势在必行。一、企业研发活动呈现鲜明特点随着市场化进程的不断推进,企业逐步成为研发经费的主要来源,也逐步成为中国研发活动的主要执行者。尤其是近年来市场竞争加剧,企业愈发意识到研发对于开展产品和市     

江苏杨州市成立经济师协会

<正> 杨州市经济师协会经过积极的筹备,于1994年4月1日召开成立大会。出席杨州市经济师协会成立大会的有:中共杨州市委常委,市委秘书长薛庆仁、市政协主席符宗乾、市人大常委会副主任李良元、市政协副主席管德本、杨州大学商学院院长杨家拣等。出席会议的还有市直各科局、所属各县(市)区纪委负责同志、大中型企业负责人以及特邀代表共200人。     

再就业之路赵走越宽——吴泾街道再就业工作二、三事

去年四月,重新修订的《上海市失业保险办法》实施后,一时间,大批失业人员不断涌向户籍所在地的街道(乡镇)就业服务机构,申领失业保险金。据了解,由于新的失业保险办法提高了失业保险金的支付标准,因此,不少隐性失业或生活条件尚可、就业条件比较好、年纪又比较轻的失业人员也加入了申领失业保险金的行列,使得申领失业保险金的人数呈直线上升趋势。     

西部高校人力资源管理的问题与对策

文章认为西部高校肩负着西部区域性人力资源开发的艰巨任务,而西部高校内在的人力资源管理与开发局限导致了其发展中的人力资源困境;西部高校应深化高校管理体制和人事管理体制改革,树立以人为本的观念,不断进行管理创新,从战略发展的高度构建学习型大学,这样才能走出人力资源困境,肩负起西部大开发的教育重任。     

企业家的心理健康与企业发展的关系研究

据世界卫生组织统计,全球完全没有心理疾病的人口比例只有9.5%,有资料也显示,目前我国正常人群存在心理障碍的比率也高达20%左右。而从对全国数百企业家的抽样调查显示来看,中国企业家群体已成为与心理因素有关的多种疾病的高危人群,心理困扰时刻不在摧残着企业家的健康,同时对企业也产生了严重影响。     

基于知识分工的高校教师绩效工资转型研究

基于比较优势理论和社会交换理论设计的转型目标是提高基于专注的效率、促进基于机会的公平以及高校和高校教师利益兼容。围绕绩效目标、绩效评价和激励效价设计的分层式三维转型模式的核心特征是分类分层次相结合的绩效目标,主观评价方法与客观评价方法、行政评价主体与学术评价主体合理组合的绩效评价,更具可用性和开放性的激励效价。     

植物单宁的性质及应用

文章综述了植物单宁的性质及其在医药卫生、食品工业、化妆品、革鞣等领域的广泛应用.     

基于量化评价的经济责任审计风险管控问题探微

随着社会经济的不断发展,领导干部经济责任审计范围及外延不断扩大,但定量评价的应用范围在占比及重要性两个维度上未能同步扩大,如果缺乏纠正这种情况的动力和实力,将严重制约量化评价推动经济责任审计风险管控的充分发挥。     

基于层次分析法的应急物资储备点选址研究——以浙江省为例

近年来频发的自然灾害对我国的经济发展带来了极大阻力。应急物流是应对突发事件的重要保障,我国应急物流的机制建设还不够完善,抗灾体系多方面需要改进。使用合适的方法选择合适的位置建设仓储点,对应急物流活动的运作有着重要的意义。文章通过构建层次结构模型,结合实际情况建立选址模型,进行模拟选址。并以浙江省为例,收集浙江省69个县市数据进行实例分析研究,得出一个满足需求的可行方案。     

活性二氧化锰制备技术研究进展

文章综述了近年活性二氧化锰制备技术的研究进展,介绍了几种常用的活性二氧化锰制备技术。