1月份国民经济运行图示

图1工业增加值及其同比增长速度工业生产较快增长。图2固定资产投资及其增长速度城镇固定资产投资较快增长。图3社会消费品零售总额及其增长速度市场销售活跃。图4进出口总额及其同比增长速度外贸进出口继续较快增长,贸易顺差较大。1月份,出口同比增长28.1%,进口增长25.4%,贸易顺差95亿美元。图5居民消费价格居民消费价格小幅上涨。1月份,全国居民消费价格总水平同比上涨1.9%,环比上涨1.3%。图6货币供应量M2及其增长速度货币供应量增幅较高。1月末M2同比增长19.2%,增幅比上年末提高1.6个百分点。货币供应量M2及同比增长1月份国民经济运行…     

从上海北京两个案例看国有资产的委托代理

近一两年来,一些地方政府面对本地国有经济日益萎缩的严重情况,率先进行大胆探索,代行国有资产所有者代表的职能,从理顺产权关系入手,重振国有经济。本课题组所选择的上海市国有资产管理委员会与北京市一轻总公司就是这方面的典型案例。 上海市国有资产管理体制改革的基本框架分为三个层次:第一层次,成立上海市国有资产管理委员会(1993年7月),     

河北民营企业的现行市场策略

一、河北民营企业的市场定位（一）河北民营企业在社会主义市场体系中的地位定位九届人大二次会议将非公有制是社会主义市场经济的重要组成部分以宪法的形式确定下来，为民营企业的存在和发展提供了法律保证。把握好这个定位要做两方面的工作，一是从观念上真正承认私营经济是社会主义市场经济的重要组成部分，承认社会主义初级阶段是公有、私有并存的社会，公有、私有在社会主义市场经济体系中是合作共事、优势互补关系，私有经济也是在建设社会主义，也是在发展社会主义的生产力；二是清理一些旧的规章制度，取消对私营经济的各种各样的歧…     

促进辽宁经济与人口、资源、环境可持续发展的财税对策

科学发展观提出以来,经济与人口、资源、环境协调发展的政策研究得到了充分的重视。对于我国这样一个经济与社会发展水平、资源与环境禀赋情况在各区域间差异较大的发展中大国,显然不能寄希望于制定一个放之四海而皆准的协调发展政策,而必须在国家总体政策的指导下,具体问题具体分析,针对不同的区域发展情况制定符合当地经济与人口、资源、环境情况的区域性协调发展政策。同时,协调发展问题又是一个宏观问题,随着经济一体化和生产要素流动性的增强,协调发展政策的边界在不断扩张,它逐渐成为市场经济条件下的一个区域性的公共产品,因此,协调发展政策研究也不能过于微观,必须将其置于一个较大的区域系统背景下认真研究。综合考虑这两方面的问题,联系到省级政府的政策管理权限和绩效评估层次,一般认为,针对省(直辖市、自治区)这一层面进行区域性的协调发展政策研究是合宜的,其政策适用性也是较强的。辽宁省是我国重要的老工业基地,在振兴辽宁老工业基地的过程中,辽宁的经济结构调整问题、人口与社会发展问题、资源枯竭型城市转型问题、区域环境治理问题等都在全国具有很强的代表性,而如何确保辽宁经济与人口、资源、环境协调发展也在一定程度上具有政策研究的典型意义。     

浅议知识经济时代的财务管理

从知识经济与财务管理的关系及知识经济条件下的几大财务创新方面，论述了财务管理的重要性。     

扎实推进基层建设全面提升工作水平

基层工商所是履行工商行政管理市场监管职能的一线阵地．是行政执法的最前沿。自工商行政管理体制改革以来．随着形势的发展和工商行政管理职能的拓展，工商系统监管执法重心已逐步下移到基层工商所．基层工商所监管领域更广．执法任务更重。全省70％以上的工商执法人员在基层．基层是工商行政管理的基石，加强基层建设，工商行政管理工作才有希望、生机和活力。为此．福建省局领导清醒地认识到强化和实现工商行政管理职能到位的根本大计在于扎实推进基层建设．全面提升基层工商所工作水平。     

行政单位审计贵在探索新路子

近两年,我们郧阳地区各级审计机关在当地党政领导下,围绕经济工作中心,按照上级审计机关部署,大力加强对行政单位的审计监督。对264个单位实施了审计,审计资金总额达3.11亿元、查出违纪违规资金732.38万元,处理收缴财政80.14万元,追还被挤占挪用专项资金138.98万元,罚款16.34万元。有效地发挥了审计威慑作用,维护了财经法纪和经济秩序,为促进宏观管理和廉政建设起到了积极作用。一、立足为宏观决策服务做文章就行政单位审计来讲,过去的一些传统模式已经显得不适应,为解决这一问题,我们以反腐     

广东省国有企业薪酬管理存在的问题与对策

国有企业改革是我省经济继续快速、稳定发展的重点和难点,本文作者在深入调研的基础上,通过研究我省国有企业薪酬管理中存在的主要问题,分析原因,提出对策,对政府主管部门、国有企业出资人和国有企业有参考价值,对深化我省国有企业薪酬制度改革、强化国有企业财务监督、理顺分配关系,提高企业竞争力有现实指导意义,敬请读者关注。     

把好的选人作风制度化

加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。改进干部选拔任用的根本途径是扩大民主，而要用好作风选人，最基础的是进一步扩大干部工作中的民主，切实落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，建立民主的选人用人机制，营造公开平等的