智能优化配汽工艺技术研究

智能优化配汽技术适用于油层渗透率错综复杂或夹层发育不完全的油井,智能配汽管柱通过对配汽孔道大小调节机构的设计来实现根据各储层的压力差异自动调节各储层的吸汽量,实现配注汽量的自动控制和调节,提高了配汽的准确性,达到解决或缓解层间矛盾以及注入蒸汽最合理、最有效利用的目的.该工艺原理是通过上下封隔器将上下注汽单元分割开,配汽孔道大小调节机构在各单元地层压力的作用下自动调节配汽孔道的大小,以实现各注汽单元注汽量按需分配.目前该技术已经应用于现场,而且取得了明显的效果.     

社会呼唤法人代表的诚信

诚实守信是我们中华民族的一种美德。“诚”即真诚、诚实、诚恳,核心是实事求是,是成就道德人格、造就良善人伦不可或缺的;“信”即守信义、守信用,核心是言必行,言行一致。“诚”更多地是指道德个体的内在德性,而“信”更多地是指“内诚”的外化,体现为社会化的道德践行,二是互为表里,相互融通的。诚信不仅成为几千年中国社会发展维系社会秩序必不可少的行为标准,而且是奠定现代市场经济、建设精神明的基石。     

林白水与“生春红”砚

林白水是我国辛亥革命前后名重一时的报人,与邵飘萍齐名,有“青萍白水”之誉。他1926年被奉鲁军阀号称”狗肉将军”的张宗昌杀害于北京。当时林白水被害后横尸天桥,惨不忍睹。章士钊先生曾作七言律诗一首痛悼,尾联云:“谁知黄垆在宏庙,剩看秋碧照春红”,上句系指林白水生前在北京西斜街宏庙的故宅,下句则指林白水生前酷爱的一方古砚;此砚名日:“生春红”,是颇有来历的一方名砚。     

借助国际合作提升我国制造业信息化软件水平--山东华天软件公司国际合作成果调研报告

作为现代化工业设计不可或缺的平台,三维计算机辅助设计（CAD）和辅助制造（CAM）软件是支撑工业发展的最重要的技术之一。长期以来,中国三维CAD/CAM软件市场主要被欧美软件所垄断。山东华天软件公司通过国际合作成功开发出我国第一款具有自主知识产权的三维CAD/CAM系统SINOVATION,一方面使国内企业的软件使用和维护成本大幅降低,另一方面也使制造业产品的创新能力得到显著提升。对该项国际合作项目进行了详尽介绍,希望该项目在技术和人才方面的合作经验能对国内其他企业有所借鉴。     

基于响应时间的供应链协调策略研究

在市场需求价格和响应时间敏感下,本文以一个供应商和一个制造商构成的两级MTO供应链为背景,通过建立供应链收益函数模型,分析响应时间对供应链企业决策的影响。给出了供应商和制造商在分散决策下的最优响应策略,得出了供应链双方在分散决策下无法实现供应链完美协调的结论。而后,对供应链协调问题进行了探讨,发现两部收费制契约在满足一定条件下能够实现供应链完美协调,并通过数值实例对上面的结论进行了释义和说明。     

工程造价管理在广渠路二期工程中的实践与探索

目前,建筑施工企业数量已趋于饱和,市场竞争日益激烈,中标清单相对于工程项目常常处于不盈利状态,甚至亏损状态;再考虑到施工过程中人、材、机单价上涨等相关风险,项目效益往往并不理想。但施工企业要生存,必须保证基本利润,所以,工程造价管理显得尤为重要。     

我国出口遭遇专利壁垒的挑战与对策分析

专利壁垒是当前我国企业国际贸易市场中遭遇较多的问题之一。我国企业在出口时频频遭遇的专利壁垒问题不仅会影响企业的经济效益,阻碍企业的发展,而且对我国社会经济的发展建设也极为不利。因此,无论从政府、企业还是个人的角度都需要解决国际贸易市场中的专利壁垒问题。文章针对我国企业出口遭遇专利壁垒的挑战进行分析,提出相关的解决对策,希望对未来企业的发展有所帮助。     

信息化在全面预算管理中的实现策略分析

经济社会信息化建设的纵深发展对企业全面预算管理工作提出了新的要求。本文基于对全面预算管理信息化意义的探讨,综合分析了企业全面预算管理信息化的实现策略。     

我国能源政策面临的突出矛盾与未来战略转型

改革开放以来,我国能源政策演进大致经历了三个重要时期:1978年至20世纪80年代末重点解决能源供应短缺和价格机制僵化问题;20世纪90年代重点解决政企不分、竞争机制不完善问题;进入2l世纪以来重点注重发挥需求侧政策作用,着力优化能源结构,深化市场化改革。上述三个阶段的能源政策取得了显著成就。但同时,现行能源政策在准入管理、价格形成机制、政策协调性、管理统一性等方面的矛盾开始不断显现。从中长期来看,我国综合能源政策还面临着能源政策长期性与宏观经济政策短期性之间、政府积极干预与市场自发调节之间等一系列制度性矛盾。为破解这些制度性难题,实现能源安全、绿色和高效发展,我国能源政策必须实现能源供给与利用、能源监管、能源创新等方面的战略转型。     

企业的制度需求分析

首先对制度的内涵进行了界定，并分别从古典经济学、新制度经济学、哈耶克的社会演化理论、博弈论和演化经济学的角度对制度需求进行了经济学分析。其次从实证入手，分析了企业在何时以及为什么会遇到制度的瓶颈制约。最后从管理学角度，分析了制度对企业员工具有保障和激励作用，对企业系统具有减少混乱度、降低管理成本等作用。