建设高素质的职工队伍要坚持“五结合”

素质是一个人的思想品质、文化知识、业务技能等各方面的综合反映。干部队伍素质的高低决定着我们事业的成败,特别是领导干部队伍的素质是事业成败的关键。我党三代领导人毛泽东、邓小平、江泽民都对干部队伍建设提出了很高要求。党的十五大为我们党和国家确立了新的目标,明确了新的任务。在改革开放和社会主义现代化建设的关键时期,在把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪的紧要关头,建设高素质的队伍显得尤为重要和紧迫。一代人的素质“将影响到几代人,甚至影响到整个社会的发展。笔者根据实践认为,建设高素质的职工队伍要从历史和战略的高度来认识和审视,坚持实事求是的思想路线和工作作风,遵循客观规律,循序渐进,不搞形式,不摆架子,必须坚持如下的“五个结合”。 一、理论和实践相结合是建设高素质职工队伍的基本方法     

新兴市场投资者偏好现金股利还是资本利得？--基于中国A股市场的经验证据

院文章利用2005 年~2010 年A 股现金股利数据,研究处于不同的市场阶段,投资者是否对现金股利与资本利得存在不同的偏好.我们把样本分成两组,研究发现在熊市期间,投资者偏好资本利得;在牛市期间,除了低现金股利组与低资本利得组不存在显著偏好差别外,投资者在其他组也都偏好资本利得.我们的研究结论为新兴与转轨经济国家政府制定市场监管规则提供了启示.     

基于物理基础问题的估算法探研

所谓估算法,是指对物理问题和工程技术问题进行估算分析、近似处理的一种方法。这种估算法的特点是抓住问题的实质,忽略次要因素,使问题简单明了,迅速解决之。在物理理论和物理实验研究中,在科学技术工程应用和研究领域有着及其重要的意义。怎样对物理问题和科学技术工程进行估算分析?可以分别运用物理模型、泰勒近似公式及借助数量级进行。     

图书馆开展电子剪报服务的思考

介绍了图书馆电子剪报服务的特点,阐述了开展电子剪报服务应恰当处理的若干关系问题,提出开展电子剪报服务的对策。     

上市公司内部控制系统构建框架设计--基于政策要求与企业需求视角

一个完整的理论框架只有兼顾政策要求与企业需求,才能有效付诸实施。文章首先回顾、总结了我国内部控制规范系统建设近十年的相关政策文件,继而以政策要求为导向,结合上市公司的实际需求,提出了内控系统构建的理论框架与实践差异,进而对内控专门机构设置、关键流程与重要风险点的确定、人工控制测试抽样、控制缺陷认定等难点问题进行讨论。     

奋发有为 推进国企转型升级和深化改革

全省国资国企系统需要深刻认识自身的重要地位和支撑作用,国企负责人要清醒认识自身肩负的光荣使命和重大责任,进一步坚定信心决心,更加奋发有为,努力推动广东省国有企业改革发展不断取得新进步、新成效。的十八届三中全会明确指出,国有企业党总体上已经同市场经济相融合,必须适应市场化、国际化新形势,以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点,进