家族控制上市公司内部传承与绩效关系的实证研究

家族企业已经成为我国私营部门的生力军,其权力能否有效传承直接关系到企业的生存与发展。在传承方式的选择上,我国家族企业普遍倾向于内部传承。论文采用2012年694家家族控制上市公司的数据,运用样本均值比较分析、相关性分析和回归分析等实证分析方法,通过家族权力内部传承和外部传承与绩效关系的对比,揭示家族继承人继承权力对公司绩效有显著影响,内部传承方式有利于提升企业绩效。同时,进一步从家族内部传承所有权和管理权两个维度,分析其代理成本差异和与企业绩效的关系,结果显示家族继承人是否为指定管理层与托宾Q值显著相关,表明传承管理权更有助于提升企业绩效。     

浅谈企业成品成本管控

随着经济的快速发展,市场竞争日益激烈,企业之间的竞争已经不仅仅是营销获利之间的竞争,更重要的竞争擂台已经转移到了企业的内部管理上。而在企业的内部管理中,占据核心位置的便是财务管理,也就是说企业财务管理水平决定了企业的竞争力的强弱。因而在财务管理中占有极为重要或者说是决定性位置的成品成本的管控就决定了企业的发展命运。本文就目前企业的成品成本的管控状况进行了浅议,并提出其中存有的问题,提出解决的方案。     

甘肃省耕地质量等别特征与空间分布研究

[目的]摸清甘肃省耕地质量空间分布地区差异,整体把握全省耕地质量状况,以期为耕地保护策略制定提供参考依据。[方法]文章基于Arc GIS 10.0软件,以2015年耕地质量等别更新评价县级数据和省级汇总数据为主,采用克里格空间插值法研究了省域范围内耕地质量的空间格局,采用对比研究法、分类统计法分析了全省、各市州及各区域的耕地质量状况。[结果](1)甘肃省存在4个中等质量耕地分布区域。自然质量等别、利用等别和经济等别下的中等质量等值区逐渐缩小:在陇南逐步向东南方向缩进,在河西走廊逐步由张掖向西北缩进,在兰州白银一带由带状区域缩小至零星区块;(2)全省耕地质量分布在8~15等,平均为13.1等,比全国耕地平均等别低3.1等;(3)各市(州)和各二级区耕地质量等别差异明显,中等地主要分布在河西走廊地区,低等地集中在陇东和陇中地区。[结论]甘肃省耕地质量等别总体偏低,基于耕地质量的耕地保护策略值得决策部门进一步关注,应持续研究耕地质量随时间的变化态势并在评价过程中考虑"土壤污染"因素。     

多元化影响企业价值的一个综述

本文分别从多元化经营的收益和成本、多元化对企业价值净影响的实证研究、多元化折价的原因分析四方面．对西方国家关于多元化经营对企业价值影响方面的理论和实证研究进行了综述,以期为我国在这一领域的深入研究提供参考。     

提高干部素质 强化十种意识

面对经济全球化时代到来的新形势，领导干部能否树立现代意识，提高自身素质，使自己尽快适应新时代的要求，不仅关系党的事业之成败，也关系到每一个领导干部在新形势下立足的问题。为此，在新的世纪，领导干部必须强化十种意识。一是强化终身学习意识。学习是提高理论水平、政策水平、知识水平乃至领导水平的根本途径。知识经济的出现，对领导干部的知识结构和全面素质提出了新的更高的要求。现代领导干部不仅要具有马列主义、建设有中国特色社会主义理论的坚实基础，懂得哲学、政治经济学及其他社会科学的基本理论，还要懂得系统论、信息…     

浅谈电气企业实施品质管理精细化的途径

现代电气企业的管理者,应把握改革开放三十多年来实践及理论相结合的特点,在电气企业的经营操作过程中,不断的总结、分析经验,融入正确的理论方法,为了使电气企业的发展质量得到更大的提升,品质管理精细化是必须大力实施的管理手段。本文主要探讨电气企业实施品质管理精细化的途径。     

地方金融统计难题待解

近几年来,各级地方政府高度重视金融业的发展,许多地方出台优惠政策支持金融业发展,鼓励金融业扶持产业结构转型.在此背景下,金融业组织体系不断健全发展、金融业务持续创新拓展,金融业对于地方经济增长的贡献不断提高,地方政府对金融统计工作的重视程度也不断提升.然而从地方金融统计工作的实际情况看,却不尽如人意.     

我国就业政策存在的问题及政府作为

扩大就业,促进就业增长既是政府必须履行的公共职能,也是一项非常重要的政治责任。文章在分析我国就业问题现状及现有的已实施就业政策的基础上,重点剖析政策制定及实施过程中可能存在的缺陷,并有针对性地提出相关对策,以促进就业政策的不断完善,说明我国政府在促进就业方面应该有更加突出的作为。