论佛山电器照明股份有限公司的财务政策

从佛山电器照明股份有限公司2001年的上市公司年报来看，该公司业绩优良，并在市场上维持了稳定的股利发放率，但其在该年的经营业绩略有些下降，故而从西方公司财务理论出发，探讨了该公司的财务政策。     

西安地区创业投资机构运作中存在的问题和对策研究

通过对西安创业投资机构实际运作中的历史数据和资料的分析,提出了西安创业投资机构在运作中存在的一些问题,将这些问题与创业投资业较发达的地区进行了对比研究,提出了必须从拓宽融资渠道、拓展投资区域、政府引导、人才培养、扩大投资规模、建立项目数据库等方面着手来解决问题。     

新生代员工管理问题浅析

我国学者习惯上把“80后、90后”称作是新生代,智联招聘的一项职场调研显示：八成80后有过跳槽经历,其中跳槽3次以上的占45.7%;而90后跳槽5次以上的达到11.6%。智联招聘的调查显示：吸引80后、90后员工的因素,首先是成长空间,其次是薪酬待遇。此外,80后、90后员工更希望自己的上司是职场导师和工作伙伴,能够对自己的工作予以指导和帮助,并能在工作关系中平等以待,受到领导的尊重。阿里巴巴的马云曾做过精辟总结：员工的离职原因很多,只有两点最真实：一是钱没给到位;二是心委屈了。员工临走还费尽心思找靠谱的辞职理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂。