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991.
刘雪晶 《会计之友》2008,(35):42-43
Internet改变了传统的审计工作方式,网络财务、电子商务、电子货币的发展,使审计面临严峻的挑战。传统审计的范围、审计的目标、审计的内容、审计的方法等已不能满足网络财务的需要,必须对审计的内涵和外延重新加以思考。  相似文献   
992.
当前商业银行实施经济资本管理的难点及对策   总被引:4,自引:0,他引:4  
经济资本管理是目前国际商业银行比较先进的管理技术,是在总分行管理体制下,实施内部经营管理的一项新兴管理工具。本文结合工作实际,就资本约束条件下实施经济资本管理的意义、难点及对策等方面进行了探讨,对商业银行实施经济资本管理有一定实践意义。  相似文献   
993.
根据数据显示,与2004年相比,全国铁矿石采购成本提高了150元/吨左右.吨钢成本上升了240元左右。这对中国近干家中小钢铁民营企业来说.成本约束将使该类企业的日子更加难过。而国际市场原材燃料价格的大幅上涨.也将促进中国更快地淘汰落后的、地方小钢铁企业.促进中国钢铁产业集中度的提高与大型钢铁联合体的建立.同时有效控制产能的集中释放。面对残酷的生存环境.中小型钢铁企业如何在激烈竞争中提升竞争力.是当前一个值得研究的课题。  相似文献   
994.
随着科技的进步,竞争的日益加剧,使组织成为灵活的、开放的、具有快速反应能力的组织是榆神煤炭液化项目成立的首要条件。传统组织模式已不能适应当今信息迅猛发展的时代要求,涌现出学习型、扁平型、虚拟型、网络型、团队等未来组织发展模式。通过分析影响榆神煤炭液化项目组织模式的四大因素,榆神煤炭液化项目组织模式的构建应以尊重知识、尊重创新、尊重人为首要任务。另外,还要以学习型组织的理念来塑造扁平化、网络化的团队组织模式。  相似文献   
995.
刘云霄 《价值工程》2013,32(1):253-255
高职院校为了适应经济发展、高等教育形势发展的要求,实施从单一的事业编制用人体制到多元化的用人体制改革,文章以上海工会管理职业学院实施人事制度改革为例,探索适合高职院校体制的人事制度改革道路。  相似文献   
996.
刘宝华 《经营者》2013,(1):134-136
奔驰安全童行项目值得赞扬之处不仅在于寓教于乐,而且其课程所覆盖人群,不只是车主家庭,而是普通小学,甚至打工子弟小学、希望小学有必要将儿童交通安全课程引入学校日常教学计划,成为学校必修课的一部分吗?当《汽车商业评论》记者面对梅赛德斯-奔驰在中国的安全童行项目时,不由发出这样的疑问。这实际是很多人共同的疑问。讲到交通安全,大家的第一个反应,会觉得道路出行安全其实很简单,不就是一些  相似文献   
997.
刘飞舟 《河北企业》2013,(6):113-114
<正>近些年来,伴随着社会经济的不断发展以及体育事业的日趋繁荣,竞技类体育项目商业化营销问题引起了社会的广泛关注。在新时期,党和政府明确提出要实现我国由体育大国向体育强国的转变,为我国体育事业的发展指明了方向。而众所周知,体育产业是体育事业发展的重要依托。因此,要顺利实现这项宏伟目标,就必须大力发展我国的体育产业。然而,目前我国体育产业发展滞后,与  相似文献   
998.
刘北林  马文惠 《物流科技》2009,32(1):121-124
针对单制造商和单零售商组成的二级供应链模式,在需求不确定的前提下,首先建立简单的一次订货模型。当预测市场需求信息更新时,零售商可以追加订货,或者制造商进行中期回购。由此建立了二次订货策略模型,并对该模型进行分析以及模拟仿真,得到与仅有一次订货机会相比较,二次订货策略能够显著提高供应链的整体期望利润,可以有效协调供应链系统,给制造商和零售商进行决策提供参考。  相似文献   
999.
一、提高思想认识 ,强化组织领导 ,深入宣传发动 ,大力开展增资扩股工作是稳步推进信用社产权制度改革的前提和基础。当前 ,大力做好增资扩股工作具有重大的现实意义 ,是摆在农村信用社面前一项既必要又迫切的工作 ,农村信用社全体干部职工必须增强工作的主动性和自觉性。各级农信社管理部门要把增加农户入股金额作为增资扩股工作重点 ,逐级成立专门组织 ,层层下达任务指标 ,级级抓好奖惩考核 ,上下齐抓共管 ,确实把增资扩股工作抓到实处。同时可采取多种形式 ,在各级党政部门和农民群众中切实加强合作制改革原则、政策、目的、意义的宣传教…  相似文献   
1000.
<正>一农村信用社企业文化的内涵文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式及企业对外形象等方面的体现的总和。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。  相似文献   
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