谈财务管理目标

财务管理是对企业资金运作的全过程进行决策、计划和控制的管理活动，其实质是以价值形式对企业的生产经营全过程进行综合性的管理。财务管理作为企业管理的核心，其目标必须与企业的目标相一致。企业财务管理的目标是指企业财务管理在一定环境和条件下所应达到的预期结果，它是企业整个财务管理工作的定向机制、出发点和归宿。但在财务管理目标上众说不一、各执一词，未能形成共识。在市场经济环境下，将“企业财富最大化”或“股东财富最大化”作为我国现代企业财务管理的目标，与“利润最大化”目标相比较，无疑是进了一大步，但也有其自身的缺陷，因此，应根据企业自身情况寻求更好的财务管理目标。     

毛泽东,刘少奇合作化思想之比较

毛泽东、刘少奇作为伟大的马克思主义者，在新中国建立之际都特别关注中国的合作化事业。但是，他们的合作化发展战略思想存在着三大不同：刘少奇主张优先发展消费合作社和供销合作社，免除商人的中间剥削。而毛泽东偏爱生产合作社，几乎不提或很少提到消费合作社和供销合作社；刘少奇主张先机械化后合作化，而毛泽东则主张先合作化后机械化；毛泽东主张立即全面实行合作化，消灭个体经济和富农经济，而刘少奇认为全面推行合作化的时     

农业要向第二个飞跃推进

邓小平文选第三卷《国际形势和经济问题》一文中指出:中国农业的改革和发展问题,从长远观点看,要有两个飞跃。第一个飞跃是废除人民公社体制,实行家庭联产承包为主的责任制。这是一个很大的前进,要长期坚持不变。第二个飞跃,是适应科学种田和生产社会化的需要,发展适度规模经营,发展集体经济。这又是一个很大的前进,当然这是一个很长的过程。 邓小平同志的这段谈话(90年与中央几位负责同志的谈话),一方面用科学的态度高度概括和总结     

ORACLE对SAP:技术前卫与管理老兵的较量

<正> 撇开Oracle数据库业务不谈,在企业级应用产品领域,SAP与Oracle在企业级应用产品领域的较量从未停止过,据知情人士透露,两家已成为“不共戴天的死对头”——两家公司内部每年都有针对对方的评估报告,而且,双方都专门设有“攻击对方软肋”的培训课程。尽管比较这两大管理软件巨头尤如区分“奔驰”和“宝马”一样困难,然而,仅就两者在中国市场的历史表现而言,Oracle与SAP在外界眼里“技术前卫”与“管理老兵”的印象很难轻易抹去。     

Spider的装修日记(节选)

8月26日星期二天气:又闷又热骄阳似火焰。由于昨天把很多事情都推在了今天做,以今天家里的工地上出现了前所所未有的热闹景象。木工、水电工、工、三净的瓦安装工,几大工种都一齐到了,出现了各大工种联合作业的景象。其实这样安排是绝对有好处的,1.大家作业的时候有碰磕的地方,     

以人为本,建设和谐发展的新无锡

无锡是一座具有悠久历史的特大城市.从2002年开始,无锡进行了二个三年大规模的城市建设,其人居环境达到全国最佳人居环境城市的考核标准.现在和未来,无锡的建设者将以科学发展观为指导,树立"以人为本"的城市建设思想,全面推进城市各系统的优化协调发展,把无锡建成和谐宜人的现代化城市.     

长沙市工业化与城市化协调发展探究

省会城市在城市化和工业化方面存在着一系列的特殊情况;长沙已开始由工业化的中级阶段向高级阶段迈进;试图从工业化与城市化的一般关系,通过对长沙市具体数据的分析,提出了以提高服务业比重为中心内容,以推进农业现代化、加快高新技术产业发展等为协调措施的发展对策。     

浅议如何改进人力资源管理教学方法

人力资源管理是我国高校广泛开设的课程,具有很强的实践性和应用性,通过人力资源管理课程的学习,高校学生能够掌握基础理论和求职技能,解决了我国企业长期面临的如何有效管理人力资源的问题,因此,只有解决人力资源管理专业教学存在的问题,提高课程的教学质量,才能使其培养的人才适应社会经济发展的需要,对增强学生自身综合素质和提高企业竞争力都具有重要的意义。本文首先论述了提高人力资源管理教学水平的重要性,指出了当前教学方法存在的问题,并在此基础上提出了改进人力资源管理教学的策略。     

扩大干部工作民主提高选人用人质量

桃山区委按照省委和市委有关实行干部差额选任制的要求，在10月份十部选拔任川工作中，经过精心组织，周密部署，率先在我市对十部差额选任制进行了大胆的实践和探索，采取差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决的办法，差额选任了5名正科级干部和6名副科级干部，取得了较好效果。、主要做法。