企业间应急协作:应对突发事件的机制研究

当突发事件发生时,企业独立进行应急管理常常会面临"高成本"与"资源可获得性"等问题,为此提出了在多个企业间建立协作机制的应急思路.具体而言,文章研究了针对突发事件的"横向"与"纵向"供应链协调的应急机制,以及面向应急主题的第三方应急协调策略.根据发生可能性和影响力两个特征维度,突发事件可划分为四种类型,探讨了上述应急机制分别适用的突发事件类型.文章提出的企业间应急协作机制拓展了现有的研究成果,对企业应急实践具有一定借鉴价值.     

基于动力、能力与机遇的企业持续技术创新实现模型研究

随着创新理论研究的深入,技术创新与制度创新互动关系理论成为新的研究课题,但关于制度结构对企业持续技术创新的作用研究较少。基于此,从企业持续创新的实现机制出发,结合制度结构与企业持续技术创新的关联,构建了基于动力、能力与机遇的企业持续技术创新实现模型,并以联想集团为例,证实了该结论。     

经营方式与社会主义所有制形式的变革

最近几年,经济学界流行着一种颇为普遍的说法,即:农村实行“双包”,只是经营方式的改变,不会改变农村的集体所有制;城市全民所有制企业扩大企业自主权,实行自主经营、自负盈亏、也只是经营方式的改变,不会改变全民所有制。这种“不变论”,在理论上是站不住脚的:在实践上,也是不利于改革深入发展的,因此有重新认识之必要。     

故事中的管理艺术

一、听的艺术美国著名主持人林克莱特一天访问一名小朋友,问他:"你长大后相当什么啊?"小朋友天真地回答:"嗯——我要当飞机驾驶员!"林克莱特接着问:"如果有一天,你的飞机飞到太平洋上空时,所有引擎都熄火了,你会怎么办?"小朋友想了想:"我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带,然后我挂上我     

中小企业资源空间、软权力与机会实现的关系研究

在当前互联网时代,中小企业可用资源已超出极为有限的自有资源范畴而拓展至外部环境,形成由认同边界、能力边界、效率边界共同界定的资源空间,影响着机会的实现。由于硬权力小、行动灵活高等原因,中小企业尤为倚重与擅长基于软权力开展合作、利用资源以及识别或开发机会。分维度、分类别分析,并以科技型中小企业为样本证实:资源认同、能力边界的拓展有助于中小企业成功识别机会,资源效率边界则有助于机会开发;社会层面软权力增强资源认同、能力边界对机会识别的作用,组织层面软权力则正向调节资源能力边界对机会开发的影响;两类软权力均会减弱对方的作用。研究结果从机会识别与开发的角度,为有针对性地拓展多维度资源边界、合理获取与应用不同类别的软权力等提供细致的行动参考。     

竞争对手的负面盈余意外：一损俱损还是此消彼长?

以2011—2021年A股上市公司为研究样本，聚焦高集中度的垄断行业，以负面盈余意外作为关键事件，以事件公司同行业其他公司作为焦点公司，采用事件研究法探究竞争对手负面盈余意外对焦点公司市场反应的影响。研究发现，在垄断行业中，竞争对手发生负面盈余意外的两天内(竞争对手发布盈余公告的当天和接下来一天),焦点公司的累计超额收益显著为正，且竞争对手的负面盈余意外程度越大，焦点公司的累计超额收益越高，说明竞争对手负面盈余意外在行业内产生了显著的竞争效应。进一步研究发现，产品可替代性以及焦点公司与竞争对手的相似度均会加剧正面溢出，而行业增长对正面溢出具有显著的缓解作用。     

大股东股权质押与兜底增持：市场反应与风险信号

兜底增持是指大股东(或实际控制人)呼吁员工买入本公司股票，并对可能发生的亏损进行补偿的承诺。基于A股上市公司的实证研究，本文发现：(1)股权质押较高的大股东更具实施兜底增持的倾向，并且股价下跌压力会强化大股东股权质押与兜底增持的正向关系。(2)尽管兜底增持能够带来短期的正面市场反应，但股权质押会削弱兜底增持的正面市场反应。(3)从企业长期的基本面来看，兜底增持企业的绩效(ROA)与对照企业并无显著差异，而高质押兜底增持企业的绩效会显著低于其对照组。研究表明，兜底增持是股权质押的大股东缓解平仓风险的“权宜之计”,而非可靠的价值信号，高质押企业的兜底增持甚至是绩效恶化的风险信号。投资者对兜底增持的短期正面反应存在一定的非理性成分。本研究不但增加了对兜底增持的前因和效果的理解，而且发现了投资者对兜底增持的非理性反应，具有一定的参考价值。     

R型继任与家族企业绿色创新:继承或冲突北大核心

“R型继任”是非家族CEO传承到家族CEO的新型家族治理现象。聚焦这一特殊家族CEO继任现象,以2009—2021年中国污染行业上市家族企业为样本,探讨R型继任对家族社会情感财富目标的影响。结果发现,当R型继任发生时,前期非家族CEO的制度遗产可能不利于后期家族CEO维系家族社会情感财富的战略成效。以绿色创新作为研究背景,发现R型继任会降低绿色创新转化效率,进而抑制绿色创新产出。结论将R型继任的结果变量研究从经济目标导向的绩效拓展到非经济目标导向的绿色创新,对中国情境下家族企业情感目标实现具有重要参考价值。