全文获取类型
收费全文 | 83篇 |
免费 | 1篇 |
专业分类
财政金融 | 6篇 |
工业经济 | 2篇 |
计划管理 | 14篇 |
经济学 | 18篇 |
综合类 | 5篇 |
旅游经济 | 1篇 |
贸易经济 | 19篇 |
农业经济 | 7篇 |
经济概况 | 11篇 |
信息产业经济 | 1篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 8篇 |
2022年 | 8篇 |
2021年 | 3篇 |
2020年 | 5篇 |
2017年 | 1篇 |
2016年 | 1篇 |
2015年 | 8篇 |
2014年 | 2篇 |
2013年 | 6篇 |
2012年 | 9篇 |
2011年 | 3篇 |
2010年 | 4篇 |
2009年 | 1篇 |
2008年 | 6篇 |
2007年 | 7篇 |
2006年 | 2篇 |
2005年 | 4篇 |
2004年 | 2篇 |
2003年 | 1篇 |
2001年 | 1篇 |
排序方式: 共有84条查询结果,搜索用时 15 毫秒
81.
本文结合中国内部审计准则,对内部控制审计理论体系进行了梳理,从内部审计实务角度分析了境外工程项目内部控制审计需关注的风险、存在的问题并提出应对策略,以完善境外工程项目内部控制和风险管理,助力企业提高风险防范能力. 相似文献
82.
本文利用按地区分组的2007~2009年27个行业工业总产值数据,采用区位熵指数测度了西部各省市产业集聚水平,并运用空间基尼系数综合比较和分析了东、中、西部地区产业集聚演进的趋势.研究结果表明:西部地区产业集聚现象出现在资源型部门,各省市均有优势产业但不同产业间集聚程度差异较大;三年来,西部地区产业集聚水平总体上已超过其他地区,资源型产业集中度下降而制造型产业集中度上升,与东部地区形成互补演进的趋势. 相似文献
83.
一、关于人力资源的确认
资产的定义是预期能够流人企业未来经济利益的资源。我们可以看出人力资源和物资资源都符合此定义,即两者都有为企业带来经济效益的能力。将人力资源作为资产来确认的问题已经有许多文章作了论述,作为资产来确认人力资源业已经成为一个不需争论的事实。关键问题是,只将人力资源笼统地确认为资产就可以了吗?我们知道,物资资产有着流动资产和非流动资产之分,资产在企业营运中起的作用还可分为管理用资产、生产用资产、销售用资产等。同样,我们也可以对人力资产作出类似分类。因为企业中必然存在着一部分临时工,同时也有长期的雇员。他们在企业中的分布和作用大不相同,而人员结构不同的企业情况更不一样,也就是说,仅仅这样揭示企业的人力资源信息(指只将人力资源笼统地确认为资产)还远远不能满足信息使用者的需要,因为这样揭示的会计信息并没有说明企业的人力资源的结构组成以及人力资源在企业内部的分布情况。而恰恰是这些信息对企业的利益相关者有着非常重要的作用。 相似文献
84.
2003年12月14日,第一只货币市场基金——华安现金富利基金终于问世。我们在肯定货币市场基金对我国金融市场的改革和发展带来积极影响的同时,不应忽视货币市场基金本身所具有的风险。 相似文献