中国的企业能够承担起“创新主体”之重任吗?

本文结合创新主体的内涵,对现阶段我国企业的创新主体地位进行了分析,并对其面临的主要障碍进行了归纳:创新的内动力缺乏、创新的决策权不够、创新的基础能力薄弱。在此基础上,对企业面临的创新环境进行了分析,得出结论:要使企业真正承担起创新主体之重任,应采取支持与施压相结合、优化科技管理体制、发挥综合性研究院作用等措施。     

企业并购警惕外商“抢滩”

市场经济的大潮风起云涌,为适应激烈的市场竞争,“九五”期间国家将安排一笔资金,用于鼓励企业兼并……然而,我们又不能不提防——     

川渝服务贸易竞争力比较和分析

文章以川渝两地的服务贸易为研究对象,利用TC和RCA指数对两地的服务贸易竞争力进行研究。比较结果表明,两地服务贸易的优劣势行业存在着很大的不同,具有较大的合作空间。最后,根据研究结果对川渝两地服务贸易的发展提出建议。     

中小企业融资结构研究——基于公司治理角度的分析

实践经验证明,经济发达的一个必要条件就是有中小企业的发达.在我国,中小企业在一系列重大的经济发展战略中扮演重要的角色,解决三农问题,解决城乡二元经济结构问题,推进城市进程等方面,中小企业的发展是关键因素.然而,在我国深化企业改革,加快中小企业发展的过程中,影响和制约中小企业发展的问题仍然很多,尤为突出的是融资结构问题....     

资本外逃威胁中国

一直以来，中国实行的都是严格的资本管制政策，国内居民要将其财富转移到国外只能通过非法手段进行。尽管如此，越来越多的资本还是外逃了。     

"公司+农户"组织运行困境的经济学分析

当前，“公司 农户”组织运行面临矛盾与困境，其经济学根源主要包括农产品生产经营风险导致交易成本过高、契约双方势力悬殊使农户易被“套牢”、道德风险与机会主义行为、以及组织与制度缺陷等。“公司 农户”组织的改革与创新方向是发展农民合作组织。     

重庆吸引FDI流入的区位因素研究

本文通过采用主成分回归的办法研究重庆市内陆开放型经济发展过程中吸引FDI流入的区域因素。研究结果发现,重庆市的人力资本和货运能力的提高是吸引FDI流入最大的吸引力。此外,重庆市的人口红利依旧存在。     

变革型领导与工作满意度相关关系的中介变量研究

变革型领导对员工相关工作态度、工作绩效及行为等方面的影响效果及机制问题受到了越来越多学者的关注。工作满意度对企业的发展至关重要,已有研究表明变革型领导风格显著影响员工工作满意度,但它们之间有时并不表现为必然的直接关系,还可能受到中介变量的影响,已被证实具有中介作用的变量包括效能感、心理授权、信任和工作特征等。