员工激励机制探索与研究

随着社会的发展、市场环境的不断变化，企业之间的竞争越来越激烈。无论是对市场、生产要素的竞争还是对技术的竞争，归根结底都是对人才的竞争。虽然国有企业在不断的改革中取得了骄人的成绩，但是要想在国际竞争环境下继续生存与发展，就需要良好的激励机制来调动员工的积极性、发挥员工的主观能动性。     

和谐企业文化视角下的压力管理对策

通过创建和谐企业文化进行员工压力管理首先应在精神上树立以人为本的核心价值观，从而才能指导和引领其他各个层面的文化缓解压力的措施。“以人为本”的核心价值观即要求在具体的压力管理活动中重视人的因素，把人放在一种根本的重要位置上来突出人的作用。     

航空惯导系统核心器件寿命测定方法

本文采用一种新方法对航空惯导系统核心器件进行加速寿命试验,试验中采用的加速电流超过了一般加速寿命试验所选取的加速电流,通过对试验数据的分析讨论了该方法的可行性,在加速寿命试验中,对加速电流的上限进行了确定。     

MIDAS/FEA的水化热分析——以克地坝陵河特大桥大体积混凝土承台为例

在承台施工中,大体积混凝土得到广泛使用。为了解决施工中出现的水化热问题,本文以克地坝陵河特大桥连续梁主墩3#承台为例,采用MIDAS/FEA有限元分析软件对该承台的水化热效果进行分析,并根据MIDAS/FEA测得的相关数据,同时提出相应的政策建议,为同类工程施工提供参考依据,进而实现价值工程管理的目的。     

坚持群众路线教育 提高司法能力

党的十八大以来，习近平总书记站在全局和战略高度，多次就贯彻党的群众路线发表重要讲话，提出了许多富有创意的新思想新观点新要求，为做好新形势下党的群众工作指明了前进方向，提供了重要遵循。人民法院深入学习贯彻习近平总书记关于党的群众路线的重要论述，对于进一步践行党的群众路线，密切人民法院同人民群众的血肉联系，坚持人民法院的人民性．     

不搞信息化是最大的不安全

“没有信息化就没有现代化”，而现代化高度不够，才是最大的不安全。从社会角度看，信息化有利于在推进政府向服务型转变的同时，增加社会自组织这一和谐增量；从经济角度看，推进信息经济全面发展，有利于提高经济增长质量，增强经济发展的包容性与参与性人民群众实现梦想的机会越多，越自由幸福，国家越安全；从文化角度看，通过信息化增强软实力，有助于提高全民价值认同水平，网民在价值观上越具有核心一致、多元相容的认同，民族就越安全。     

迈向市场天地宽 抓好改革求发展──郊区县粮食企业适应两个转变的探索

松江县是上海远郊产粮大县之一，素有鱼米之乡美称。由于松江县是农业产粮十具．再加卜县财政实力不a．因此．对粮食．业政策性亏损补贴极为有限，致使粮食企业一直难以摆脱消化政策性亏损的沉重负担。1993年4月，粮价一放开，一个更为尖锐的课题摆在了我们的面前，即如何在最短的时间内，引导企业走向市场，使粮食企业转轨变型。通过近三年在市场风浪中的磨炼，我们不仅走出了计划经济的围城，逐步适应了市场，而且还步入了粮食经济良性循环的轨道。我们松江县粮食企业的资产总额从1992年35328万元增至1995年60821万元，工业总产值从1993年…     

关于公共财政与公共服务的思考

党的十七大报告要求,围绕推进基本公共服务均等化和主体功能区建设,完善公共财政体系。公共财政承担的基本任务是保障政权运转、支持经济建设、调节收入分配、提供公共服务和公共产品。按照构建社会主义和谐社会的要求,完善公共财政体系,就必须在支持经济发展和保证政权建设的前提下,把重点放在促进基本公共服务均等化上,转变政府职能,优化政府投资领域和支出结构。