从不能忽视“背景知识”谈文理结合

随着时代和社会的进步与发展,人才与竞争日趋激烈,因此,需要更多的复合型人才以适应社会发展的需要。     

新时期我国事业单位会计核算制度研究

我国社会经济形态进入了新常态阶段,这一阶段给我国事业单位的组织运行和规范化开展工作提出了更高、更具体、更明确的要求,我国事业单位的会计核算制度就应做出相应的调整,切实提升事业单位的会计信息质量,规范事业单位的会计核算工作。     

环京津落后地区扶贫发展对策研究——以张家口为例

环京津落后地区是河北扶贫开发的主战场,一直以来,受自然条件影响、京津地区虹吸效应影响以及自身产业发展结构布局影响,致使该地区脱贫难度大、任务艰巨。面对新一轮的扶贫开发重大机遇,张家口应从谋划脱贫新思路、合理布局产业规划、加强培训、强化社会保障等方面入手,探索张家口环京津落后地区的扶贫开发战略,实现整个地区脱贫致富。     

WTO与中国银行法变革的若干问题

我国银行法从文化观念、立法精神、具体法律制度等方面与WTO的原则存在不符之处。在我国银行法律制度中 ,应解决透明度、国民待遇、市场准入、混业经营及网络银行法制等问题。     

《汽车电气系统检修》课程考核与评价方式改革探索

随着高等职业教育课程改革的发展,传统的以期末考试一纸试卷为主的考核方式正在逐步向过程考核和多元评价的考核与评价方式发展。本文以《汽车电气系统检修》课程为例,探索符合高等职业教育人才培养目标需求的考核与评价方案。     

企业经营活动中应收账款的管理

应收账款是企业资产的重要组成部分,尤其是流动资产的重要组成部分,其管理的好坏直接关系着企业资金链是否畅通,很多企业因为疏于对应收账款的管理,使得呆账、坏账太多,最终导致财务危机,给企业带来致命的灾难.为了企业更好地重视和管理应收账款,本文首先列举了目前我国企业在应收账款的管理上存在的问题,然后分析了产生这些问题的原因,最后提出了解决这些问题的措施,希望对企业有所帮助.     

完善我国财务会计规范的思考

我国近年来在制定财务会计规范方面取得了举世瞩目的成就,但也存在许多值得思考的问题。如何完善我国的财务会计规范,就是需要作进一步研究和探讨的问题。     

个人特性对人力资源经理胜任力的影响——以招聘广告为文本分析

文章通过对招聘广告的文本分析的研究,讨论个人特性(如年龄、学历等)对人力资源经理胜任能力的影响。结果为学历、专业背景、经验、专业知识这四个方面对人力资源经理胜任力有显著影响。而年龄与性别对人力资源经理胜任力无显著影响。     

商业银行贷款理论定价与实际操作的差异

贷款不仅是商业银行的核心业务,也是其最主要的盈利资产,是商业银行实现利润最大化目标的主要手段。贷款定价方式与策略会影响银行的盈利水平和市场竞争力,因此,制定正确的贷款价格对于银行来说至关重要。从2004年央行宣布放开企业贷款上限,就意味着商业银行从此可以根据市场需求确定贷款价格。但是,由于资金供求矛盾、风险考核、竞争环境等因素影响,导致商业银行的理论定价与操作实践出现明显背离。通过对我国商业银行贷款理论定价与实际操作的差异进行研究以及分析我国贷款定价的现状和难点,对目前存在的商业银行缺乏自主定价能力等问题提出改进性建议。     

我国上市公司购并研究

公司购并模式与企业、产业发展的规律具有内在联系。我国上市公司购并从初始便以混合购并为主要形式,不仅购并后绩效不佳,也与企业、产业发展的规律相背景。本文综合竞争战略理论和核心能力理论,建立我国上市公司购并战略选择模型,以销售额增长率代表企业外部市场能力,以创值率代表企业内部核心能力,在平面直角坐标系中描述企业在竞争优势和核心能力的不同情况下,我国上市公司不同购并模式的选择,并对模型中的两个参数提出定量化计量思路。